HR Manager 50-60%

Per il nostro cliente, un'azienda industriale di successo e attiva a livello internazionale nella zona del Lago di Zurigo, cerchiamo una personalità impegnata e indipendente come HR Manager (50-60%).

In questa funzione versatile, assumerete la responsabilità dell'intero ciclo di vita HR e sarete l'interlocutore centrale per i dipendenti e i dirigenti in tutte le tematiche HR. L'elaborazione dei salari è garantita dall'area finanziaria.

HR Manager 50-60% #

Impiego: 50-60%

Luogo: Männedorf

Settore: Industria diverse

Data di pubblicazione: 03.09.2026

I vostri compiti:

• Responsabilità per l'intero Employee Lifecycle - dal reclutamento all'uscita
• Reclutamento di nuovi collaboratori inclusi annunci di lavoro, interviste e gestione dei candidati
• Consulenza e supporto ai dirigenti così come ai collaboratori in tutte le questioni HR
• Redazione di contratti di lavoro nonché cura dei dossier del personale, descrizioni delle mansioni e organigrammi
• Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i collaboratori così come coordinamento di formazione e perfezionamento
• Gestione del management della salute aziendale (BGM)
• Supporto dell'area finanziaria per quanto riguarda le assicurazioni sociali, la gestione delle assenze così come i casi SUVA e KTG
• Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro così come lo sviluppo ulteriore dei processi HR e delle linee guida del personale
• Comunicazione con autorità e uffici
• Responsabilità per la HR-Compliance, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale

Il vostro profilo:

• Formazione commerciale di base con perfezionamento come HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità
• Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile di HR generalista
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese, sia scritto che orale
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Presenza sicura, elevate capacità comunicative e spiccata competenza sociale
• Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alla soluzione
• Alta integrità, discrezione e senso di responsabilità
• Buone conoscenze di MS-Office

Cosa potete aspettarvi:

• Attività responsabile e varia con molto margine di manovra
• Assunzione diretta in un'azienda internazionale di successo
• Ambiente di lavoro collegiale e di apprezzamento
• Moderne condizioni di impiego così come attraenti prestazioni sociali
• Possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi e di apportare le proprie idee
• Gestione flessibile dell'orario di lavoro nell'ambito di un grado di occupazione del 50-60%

Interesse suscitato?
In tal caso, inviate la vostra candidatura direttamente a Marco Conte via e-mail a conte@workmanagement.ch. Inviateci i vostri documenti di candidatura completi, inclusi curriculum vitae, certificati di lavoro e diplomi rilevanti