HR Manager 50-60%

Pour notre client, une entreprise industrielle prospère et opérant à l'échelle internationale dans la région de la région du lac de Zurich, nous recherchons une personnalité engagée et autonome en tant que HR Manager (50-60%).

Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie RH et êtes l'interlocuteur central pour les collaborateurs et les cadres sur toutes les questions RH. Le traitement des salaires est assuré par le département financier.

HR Manager 50-60% #

Engagement : 50-60%

Lieu : Männedorf

Secteur : Industrie diverses

Date de publication : 03.09.2026

Vos tâches :

• Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de l'employé - du recrutement au départ
• Recrutement de nouveaux collaborateurs, y compris les annonces de postes, les entretiens et la gestion des candidats
• Conseil et soutien des cadres ainsi que des collaborateurs sur toutes les questions RH
• Établissement des contrats de travail ainsi que gestion des dossiers du personnel, des descriptions de postes et des organigrammes
• Organisation et accompagnement des entretiens d'évaluation ainsi que coordination de la formation initiale et continue
• Gestion de la gestion de la santé en entreprise (BGM)
• Soutien au département financier pour les assurances sociales, la gestion des absences ainsi que les cas SUVA et KTG
• Garantie du respect des prescriptions du droit du travail ainsi que le développement des processus RH et des directives du personnel
• Communication avec les autorités et les administrations
• Responsabilité de la conformité RH, de la protection des données et de la documentation relative au personnel

Votre profil :

• Formation commerciale de base avec perfectionnement comme HR-Fachfrau/-mann avec diplôme fédéral (eidg. Fachausweis)
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RH
• Très bonnes connaissances en allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais, à l'oral et à l'écrit
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse
• Présence assurée, grande capacité de communication et compétences sociales marquées
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
• Grande intégrité, discrétion et sens des responsabilités
• Bonnes connaissances de MS-Office

Ce que vous pouvez attendre :

• Activité responsable et variée avec une grande marge de manœuvre
• Engagement direct en tant que salarié dans une entreprise internationale prospère
• Environnement de travail collégial et valorisant
• Conditions d'engagement modernes ainsi que des prestations sociales attractives
• Possibilité de participer activement à la configuration des processus et d'apporter ses propres idées
• Aménagement flexible du temps de travail dans le cadre d'un taux d'occupation de 50-60%

Intérêt suscité ?
Alors, veuillez postuler directement auprès de Marco Conte par e-mail à conte@workmanagement.ch. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet, y compris le CV, les certificats de travail et les diplômes pertinents.