Leiter Credit Office (w/m/d)

Per la Raiffeisenbank Glarnerland, una banca di successo e orientata localmente con filiali a Näfels e Glarus, cerchiamo per il rafforzamento del nostro team, con effetto immediato o su accordo, una personalità orientata al servizio, intraprendente e dinamica come Leiter Credit Officer (w/m/d).

Leiter Credit Office (w/m/d)

Cosa ti aspetta?

• Guida tecnica e personale del team del Credit Office, nonché promozione e sviluppo dei collaboratori
• Analisi, valutazione e approvazione di operazioni di credito nel segmento clienti privati e aziendali entro l'ambito delle competenze
• Sparring partner per i consulenti clienti, la direzione bancaria e altri stakeholder in merito a questioni complesse di finanziamento, rischio e approvazione
• Responsabilità per il monitoraggio dei rischi di credito, il rispetto delle norme regolamentari e la garanzia di un'elevata qualità dei dati
• Responsabilità per temi specialistici nell'ambito del credito, partecipazione a progetti e collaborazione nel reporting alla direzione bancaria e al consiglio di amministrazione

Cosa porti con te?

• Formazione bancaria con ulteriore formazione professionale superiore nel settore finanziario o bancario
• Diversi anni di esperienza consolidata nel business del credito di una banca svizzera e comprovata competenza nel business dei clienti privati e aziendali
• Ottime conoscenze nell'analisi, valutazione e gestione dei rischi di credito nonché delle relative norme regolamentari
• Esperienza di leadership un vantaggio
• Esperienza nel settore delle stime e, idealmente, conoscenze in strumenti come Wüest Dimensions

Coltiviamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri: l'uno con l'altro. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di trattarci. La cultura del "tu" crea vicinanza personale e parità di trattamento attraverso tutti i livelli funzionali.

Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento continuo è parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo individuale professionale e personale e supportiamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta variegata di formazione interna e una partecipazione ai costi per la formazione esterna.

Offriamo condizioni e prestazioni sociali attraenti

I nostri collaboratori beneficiano di vantaggi esclusivi sui prodotti bancari, diversi sconti sugli acquisti presso terzi e una previdenza età superiore alla media.

Permettiamo l'acquisto di settimane di vacanza aggiuntive

I nostri collaboratori possono acquistare fino a due ulteriori settimane di vacanza all'anno oltre ai giorni di vacanza regolari.

Diamo spazio all'iniziativa personale e alla partecipazione

Invitiamo i nostri collaboratori a contribuire attivamente alla configurazione del proprio lavoro e a assumersi responsabilità. In questo modo nascono compiti variegati che creano un reale valore aggiunto – per tutti coloro che vogliono fare la differenza.

Hai domande?

Per domande di contenuto sulla posizione:

Marco Jenny
Leiter Services

Per domande sul processo di candidatura:

Eveline Fasser
Leiterin Personal

Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online

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