Specialista di settore HR 75 - 90%

Aarau a partire dal 1. ottobre 2026 o dopo accordo Lavoro da casa possibile Aspettano compiti emozionanti: <br /> • Recruiting Scout: Tu conduci interviste e accompagni l'intero ciclo di reclutamento fino al successo On Boarding. • Zeugnis Champion: Tu guidi l'intero processo di certificato di lavoro -- dalla prima formulazione alla liberazione finale. • Ausbildungs Coach: Tu sei responsabile della formazione professionale nel dipartimento, accompagni gli studenti KV e supporti gli educatori con consulenza e assistenza mirata. • Weiterbildungs Navigator: Tu crei e mantieni gli accordi di formazione continua, definisci impegni chiari secondo le direttive. • Beratungs Profi: Tu consigli competente i dipendenti e i dirigenti in tutti gli argomenti di personale e organizzazione e contribuisci così in modo sostanziale a un lavoro di personale efficace e sostenibile. <br /> Cosa porti con te: <br /> • Tu porti una formazione nel settore HR (HR-Fachfrau/-mann con eidg. FA o formazione equivalente) e anche esperienza pratica con -- idealmente nella pubblica amministrazione o in un'azienda più grande. • Tu disponi di esperienza approfondita in colloqui di reclutamento e consulenza. • Tu lavori in modo indipendente, strutturato e trovi soluzioni pragmatiche anche per questioni più complesse. • Gli strumenti digitali fanno parte integrante del tuo lavoro e i nuovi sistemi ti danno più gioia che mal di testa. • Soprattutto, però, ti appassioni di HR, lavori volentieri con e per le persone e dai forma al lavoro di personale con vera passione. <br /> Particolare / Da inviare Volentieri accettiamo il tuo curriculum, certificati di lavoro e diplomi e rinunciamo a una lettera di motivazione. Il tuo ambiente di lavoro Nel dipartimento Costruzione, trasporto e ambiente sviluppiamo attivamente il variegato spazio vitale dell'Argovia nei settori spazio, energia, ambiente e mobilità -- oggi e per le generazioni future. Nel segretariato generale (https://www.ag.ch/de/verwaltung/bvu/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) supportiamo il capo del dipartimento e le sezioni nei settori personale, finanza e contabilità, informatica, comunicazione e in compiti amministrativi generali. Benefits Lavorare flessibilmente • Part-time (quasi) sempre possibile • Di regola circa 3 giorni di ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le ferie fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio nel lavoro da casa,Retribuzione equa • Stesso stipendio per lo stesso lavoro • Regalo per il servizio dopo 15 anni <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni. Altre domande? Michaela Müller Vice capo HR 062 835 32 06 Ci aspettiamo la tua candidatura online.