Operatore di impianti (m/f/d)

Informazioni sul ruolo Il ruolo di Operations Team Member comprende una serie di compiti diversi che svolgono una funzione chiave nell'attività di produzione di Avery Dennison. In questa funzione, si seguono le istruzioni operative standard per migliorare l'efficienza del prodotto e dei processi, ridurre gli sprechi e aumentare la qualità. Si supportano le iniziative nei settori sicurezza, qualità e miglioramento continuo per raggiungere gli obiettivi del dipartimento e del sito. Compiti Gestione e monitoraggio degli impianti di produzione in conformità alle specifiche di volume, velocità e qualità. Esecuzione di attività di spedizione e ricezione nonché inserimento accurato dei dati nei sistemi. Esecuzione di lavori di manutenzione e riparazione di base su macchine e impianti. Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e partecipare attivamente ai controlli di qualità. Supporto al team nell'esecuzione di compiti essenziali necessari per il funzionamento dell'impianto. Attività su tre turni con rotazione settimanale dei turni. Esperienza nell'utilizzo di macchine di produzione o in un ambiente produttivo simile. Forte consapevolezza della sicurezza sul posto di lavoro e orientamento alla qualità. Comprensione meccanica di base e abilità manuali per la risoluzione dei problemi e la manutenzione. Metodo di lavoro accurato con attenzione ai dettagli e conoscenze informatiche di base per la documentazione. Adattabilità e spirito di squadra per supportare gli obiettivi comuni del sito. Cosa offriamo Ecco un'anteprima dei grandi vantaggi che vi aspettano: Tempo libero: Godetevi 25 giorni di vacanza all'anno. Salute e sicurezza: Offriamo una previdenza pensionistica aziendale (cassa pensioni) e un'assicurazione contro gli infortuni che copre sia gli infortuni sul lavoro che quelli privati. Benessere e supporto: Potete accedere al nostro Employee Assistance Program, incluso Lyra Wellbeing, per un supporto completo e ricevere un controllo medico preventivo annuale dal medico aziendale. Sviluppo continuo: Investiamo nella vostra crescita con corsi di formazione individuali e un piano di sviluppo individuale personalizzato. Impegno sociale: Partecipate ad attività di volontariato a sostegno di organizzazioni non profit. Perché scegliere Avery Dennison Siamo un'azienda leader mondiale nel settore della scienza dei materiali e delle soluzioni di identificazione digitale, con sedi in oltre 50 paesi e circa 35.000 dipendenti in tutto il mondo. Come azienda scientifica e innovativa, crediamo che team diversificati siano team più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura di curiosità e coraggio, in cui sia possibile far crescere la propria carriera in un'azienda che ha l'innovazione nel proprio DNA. Fondata con l'obiettivo di generare un impatto reale per consentire un futuro migliore, puntiamo a una cultura aperta e cooperativa in cui la diversità di pensiero sia promossa e rispettata. Scoprite dai nostri dipendenti com'è lavorare in Avery Dennison. Maggiori informazioni su www.averydennison.com . In Avery Dennison collaboriamo con i più grandi marchi nei settori FMCG (beni di consumo), abbigliamento, automotive e farmaceutico. Il nostro impianto chimico a Kreuzlingen è operativo da oltre 40 anni e impiega più di 100 collaboratori. Il miglioramento e l'ottimizzazione sostenibili dei nostri prodotti è un obiettivo aziendale centrale di Avery Dennison e del nostro sito a Kreuzlingen, in Svizzera, sul Lago di Costanza. Tra le funzioni principali in questo sito figurano la produzione (Operations), inclusi magazzino/carico, nonché il reparto tecnico con manutenzione (Maintenance), riparazione e qualità. Ciò offre percorsi di carriera e opportunità di sviluppo diversificati. Parità di opportunità Avery Dennison è un datore di lavoro che promuove la parità di opportunità. Tutti i candidati qualificati vengono presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, genere, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, stato di veterano protetto o qualsiasi altro stato protetto per l'impiego. Se non siete in grado di utilizzare la nostra procedura di candidatura online a causa di una disabilità, vi preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Nella regione EMEA promuoviamo una cultura inclusiva attraverso attivi gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) come Elevate, Unite e il nostro gruppo Mental Health. Vi invitiamo a visitare la nostra pagina DE&I per saperne di più sul nostro approccio alla diversità, equità e inclusione. Dichiarazione sulla trasparenza salariale L'intervallo di stipendio base indicato sopra rappresenta ciò che Avery Dennison si aspetta ragionevolmente di pagare per questa posizione al momento di questa pubblicazione. Gli stipendi effettivi variano all'interno dell'intervallo e possono essere superiori o inferiori ad esso in determinate circostanze, in base a vari fattori, inclusi, tra gli altri, le competenze rilevanti del candidato, l'esperienza, la formazione e l'istruzione nonché la posizione, così come l'entità e la complessità del ruolo, le responsabilità e i viaggi regolari e/o necessari richiesti per la posizione, che possono variare a seconda del pool di candidati. Avery Dennison si riserva il diritto di modificare queste informazioni in qualsiasi momento, nel rispetto delle leggi vigenti.