Conducteur d'installations (m/f/d)

À propos du rôle Le rôle de membre de l'équipe des opérations comprend un ensemble de tâches diverses qui jouent un rôle clé dans l'exploitation de la fabrication chez Avery Dennison. Dans cette fonction, vous suivez des instructions de travail standard afin d'améliorer l'efficacité des produits et des processus, de réduire les déchets et d'augmenter la qualité. Vous soutenez les initiatives dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs du département et du site. Tâches Exploitation et surveillance des installations de production conformément aux spécifications de volume, de vitesse et de qualité. Réalisation des activités d'expédition et de réception ainsi que la saisie précise des données dans les systèmes. Réalisation de travaux de maintenance et d'entretien de base sur les machines et les installations. Assurer le respect des normes de sécurité et participer activement aux contrôles de qualité. Soutien de l'équipe pour l'accomplissement des tâches essentielles nécessaires au fonctionnement de l'installation. Activité en système de 3x8 avec changement d'équipe hebdomadaire. Expérience dans l'utilisation de machines de production ou dans un environnement de fabrication similaire. Sens aigu de la sécurité sur le lieu de travail et orientation vers la qualité. Compréhension mécanique de base et habileté manuelle pour le dépannage et la maintenance. Méthode de travail soigneuse avec souci du détail ainsi que des connaissances informatiques de base pour la documentation. Adaptabilité et esprit d'équipe pour soutenir les objectifs communs du site. Ce que nous offrons Voici un aperçu des excellents avantages qui vous attendent : Temps libre : Profitez de 25 jours de vacances par an. Santé et sécurité : Nous proposons une prévoyance professionnelle (caisse de pensions) et une assurance accident couvrant les accidents professionnels et privés. Bien-être et soutien : Accédez à notre Employee Assistance Program, incluant Lyra Wellbeing, pour un soutien complet et bénéficiez d'un examen de contrôle annuel auprès du médecin d'entreprise. Développement continu : Nous investissons dans votre croissance avec des formations individuelles et un plan de développement individuel personnalisé. Engagement social : Engagez-vous dans des activités de bénévolat pour soutenir des organisations à but non lucratif. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise de premier plan dans le domaine de la science des matériaux et des solutions d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35.000 collaborateurs dans le monde. En tant qu'entreprise scientifique et d'innovation, nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à promouvoir une culture de curiosité et de courage, dans laquelle vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée avec l'objectif de générer un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous aspirons à une culture ouverte et coopérative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez auprès de nos employés ce que signifie travailler chez Avery Dennison. En savoir plus sur www.averydennison.com. Avery Dennison travaille avec les plus grandes marques dans les secteurs FMCG (biens de consommation courante), l'habillement, l'automobile et la pharmacie. Notre usine chimique à Kreuzlingen est en exploitation depuis plus de 40 ans et emploie plus de 100 collaborateurs. L'amélioration et l'optimisation durables de nos produits sont un objectif central de l'entreprise Avery Dennison et de notre site de Kreuzlingen en Suisse au bord du lac de Constance. Les principales fonctions sur ce site incluent la production (Operations), y compris l'entrepôt/chargement, ainsi que le département technique avec la maintenance (Maintenance), l'entretien et la qualité. Cela offre des parcours de carrière et des opportunités de développement variés. Égalité des chances Avery Dennison est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé pour l'emploi. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement : Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous promouvons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Déclaration sur la transparence des salaires La fourchette de salaire de base d'embauche indiquée ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison prévoit raisonnablement de payer pour ce poste au moment de cette publication. Les salaires réels varient à l'intérieur de la fourchette et peuvent, dans certaines circonstances, être au-dessus ou en dessous de la fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, l'expérience, la formation et l'enseignement ainsi que l'emplacement, ainsi que l'étendue et la complexité du poste, les responsabilités et les voyages réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, lesquels peuvent varier selon le bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation en vigueur.