HR Business Partner 80-100% (H/F/X)

• Fai crescere la tua carriera in un ruolo HR pratico e incentrato sulle persone
• Sii al centro dell'esperienza dei dipendenti

Informazioni sul Nostro Cliente ##

Il nostro cliente è un'azienda internazionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

Descrizione del Lavoro ##

In questo ruolo HR variegato, lavorerai a stretto contatto con manager e dipendenti, fornendo guida quotidiana e contribuendo a un ambiente di lavoro positivo ed efficace.

Sosterrai i manager su temi relativi alle relazioni con i dipendenti, questioni di performance e altre situazioni legate alle persone, aiutandoli a identificare soluzioni appropriate e pragmatiche. Contribuirai inoltre ai cambiamenti organizzativi e assicurerai che le politiche e i processi HR siano applicati in modo coerente.

Il recruitment sarà una parte importante delle tue responsabilità. Gestirai i processi di reclutamento per diverse funzioni, dalla comprensione delle esigenze di assunzione e preparazione delle descrizioni del lavoro al sourcing di candidati, coordinamento dei colloqui, supporto alle decisioni di selezione e preparazione di offerte e documentazione di assunzione. A seconda dei profili, condurrai anche attività di direct sourcing, in particolare per posizioni specialistiche e tecniche.

Lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, coordinerai le attività di onboarding e offboarding e assicurerai che i dipendenti e i manager ricevano il supporto HR appropriato.

Parteciperai ai processi annuali di performance e talent, lavorando con i manager per identificare i bisogni di sviluppo e dare seguito alle azioni concordate. Contribuirai inoltre alla pianificazione della successione, alla formazione e alle iniziative di sviluppo dei dipendenti.

Parallelamente alle tue responsabilità operative, parteciperai a progetti HR e iniziative di miglioramento. Ciò può includere la revisione dei processi HR, l'aggiornamento di politiche e documentazione, il supporto alla comunicazione interna e il contributo all'implementazione di nuovi strumenti e pratiche HR.

Lavorerai in modo collaborativo con il resto del team HR, sviluppando progressivamente il tuo livello di autonomia e responsabilità nell'ambito assegnato.

Il Candidato Ideale ##

Hai maturato circa 3-5 anni di esperienza in una posizione HR generalista, come HR Business Partner, HR Generalist, HR Advisor o un ruolo simile.

Hai esperienza pratica in diverse aree HR, idealmente includendo le relazioni con i dipendenti, il recruitment, la gestione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti.

Il recruitment è una componente importante della posizione, quindi dovresti essere a tuo agio nel gestire i processi di reclutamento e nell'interagire direttamente con i candidati. L'esperienza con il direct sourcing è molto apprezzata, mentre l'esposizione al recruitment tecnico o IT rappresenterebbe un vantaggio.

Hai una buona comprensione del diritto del lavoro svizzero e sei in grado di applicare le tue conoscenze alle situazioni HR quotidiane.

Ti piace lavorare a stretto contatto sia con i dipendenti che con i manager e sei a tuo agio nel fornire guida sapendo quando coinvolgere stakeholder HR più senior quando necessario.

Sei proattivo, pragmatico e orientato alle soluzioni. Ti piace comprendere il contesto aziendale dietro le richieste HR e sei in grado di tradurre i bisogni in azioni concrete.

Forti capacità interpersonali, una mentalità orientata al servizio e la capacità di costruire relazioni costruttive sono essenziali. Sei organizzato, autonomo nelle tue attività quotidiane e capace di gestire diverse priorità simultaneamente.

Hold un titolo di studio riconosciuto in Risorse Umane, come un Brevet, una laurea triennale o una qualifica equivalente.

Il francese è la tua lingua madre, con fluidità in inglese e/o tedesco.

Cosa offriamo ##

Questa posizione offre un'eccellente opportunità per sviluppare ulteriormente la tua competenza come HR Business Partner assumendo la responsabilità di un ambito HR ampio e variegato.

Citare il rif. lavoro

JN-092026-7094445

Funzione Lavorativa

Risorse Umane

Specializzazione

HR Business Partner

Settore

Servizi alle Imprese

Dove

Neuchâtel

Tipo di Contratto

Indeterminato

Riferimento Lavoro

JN-092026-7094445