Partner RH

Grazie ai più di 2'600 collaboratori\-trici, siamo un attore di riferimento della mobilità nella regione di Ginevra operando quotidianamente al servizio della collettività. A fine di migliorare il quotidiano del maggior numero di persone, siamo portati a svilupparci incessantemente. È per questo che ai Transports Publics Genevois, contiamo sui nostri talenti e perché non presto su di voi? Desideriamo offrire a tutti i nostri collaboratori\-trici: un quadro di lavoro flessibile e innovativo prospettive di carriera dinamiche ed evolutive condizioni sociali attrattive Da noi, tutti sono i benvenuti e siamo convinti che il vostro posto sia qui. Siete\-ate pronti\-e per questa nuova esperienza? Allora unite\-vi a noi! Nell'ambito dello sviluppo del settore di attività «Ressources humaines», mettiamo in concorso tre posizioni di Partner RH La vostra missione In qualità di partner RH di prossimità, sviluppate e mantenete una relazione di fiducia con le direzioni, i manager e l'intero personale. Accompagnate, consigliate e sostenete i manager lungo tutto il ciclo di vita dei collaboratori\-trici, nel rispetto del quadro legale, degli statuti e delle politiche RH. Fornite un supporto ai collaboratori\-trici per le questioni relative alla gestione delle risorse umane. Attraverso la vostra expertise, contribuite a garantire pratiche RH coerenti, eque e di qualità all'interno dell'organizzazione. Favorite inoltre l'implementazione di organizzazioni performanti, composte da collaboratori\-trici competenti, impegnati\-e e in grado di rispondere alle sfide dell'azienda. Le vostre responsabilità principali Assicurare, in collaborazione con i gestori RH, la gestione del ciclo di vita dei collaboratori\-trici, elaborare e pilotare l'approccio di reclutamento della vostra area di competenza, condurre i processi di selezione e accompagnare i manager nelle loro scelte, consigliare i manager nella conduzione dei loro team così come nelle evoluzioni organizzative, conciliando i bisogni operativi, gli orientamenti strategici e l'equità di trattamento, accompagnare i manager nella prevenzione e nel monitoraggio delle assenze, nella gestione dei rischi psicosociali e delle situazioni individuali sensibili, analizzare l'evoluzione del personale e degli indicatori RH, contribuire allo sviluppo degli strumenti di pilotaggio e assicurare il monitoraggio delle dashboard, favorire una stretta collaborazione con tutti i team RH al fine di garantire un accompagnamento coerente, trasversale e orientato verso i bisogni dei client\-es interni. Il vostro profilo Brevetto federale di specialista in risorse umane o formazione superiore giudicata equivalente nel settore RH, almeno 8 anni di esperienza professionale nella gestione delle risorse umane all'interno di un'organizzazione pubblica o privata, almeno 5 anni di esperienza confermata in una funzione di consulenza e accompagnamento dei manager, leadership riconosciuta, eccellenti capacità relazionali, senso dell'ascolto e attitudine a instaurare una relazione di fiducia, capacità di prendere decisioni, senso di responsabilità e spirito d'iniziativa, eccellente organizzazione personale, autonomia, rigore e capacità di evolvere in un ambiente esigente, forti qualità di cooperazione, etica e intelligenza relazionale. Siete\-ate interessati\-e? Desiderate mettere la vostra expertise RH al servizio di un'azienda impegnata nelle sfide della mobilità di domani? Unite\-vi a noi e contribuite allo sviluppo della nostra strategia multimodale accompagnando i manager e i team nelle loro trasformazioni. In un approccio di responsabilità ambientale, trattiamo esclusivamente i dossier di candidatura completi depositati sulla nostra piattaforma di reclutamento. jpid30f3ef9jm jpit0832jm jpiy26jm