Coordinatore-trice culturale e biblioteca comunale al 40-50%

La Commune d'Estavayer è alla ricerca, per il Service Culture, Tourisme et Economie locale, di un\\-e : Coordinatore\\-trice culturale e biblioteca comunale al 40\\-50% Le offerte di servizi complete con i documenti consueti devono essere depositate sul nostro sito internet nella rubrica emplois. Nessuna offerta pervenuta tramite un altro canale sarà presa in considerazione. Devono essere in nostro possesso entro e non oltre domenica 23 agosto 2026. Le vostre responsabilità Biblioteca: Assicurare la gestione e il funzionamento della biblioteca (gestione del team, monitoraggio del budget, organizzazione delle attività e coordinamento dei compiti quotidiani); Definire e attuare la politica di acquisizione e sviluppo delle collezioni (scelta degli ouvrages, catalogazione, diserbo); Sviluppare la programmazione di attività di mediazione/animazione; Assicurare la promozione e la comunicazione della biblioteca così come delle sue attività; Mantenere le relazioni istituzionali e assicurare la rappresentanza presso l'autorità superiore. Coordinamento culturale: Partecipare allo sviluppo e all'attuazione di una politica culturale della Commune (con lo sviluppo di misure pubbliche di sostegno e incoraggiamento); Coordinare la visione comunale in materia di cultura conducendo, sostenendo e/o accompagnando diverse azioni; Assicurare l'implementazione della nuova Loi sur l'Encouragement des Affaires Culturelles (LEAC); Sedere nell'assemblea dei delegati culturali (Service de la culture du Canton de Fribourg); Assicurare il monitoraggio amministrativo delle questioni culturali. Il vostro profilo CFC Impiegato di commercio o formazione giudicata equivalente Conoscenze e interesse accertati per il settore della cultura con, se possibile, esperienza nel mondo associativo; Esperienza nella gestione di team e di progetti (organizzazione, coordinamento, gestione di riunioni, ecc.); Esperienza nella gestione di una biblioteca, un plus; Interesse per la vita locale; Competenze amministrative e informatiche; Competenze nella comunicazione tramite i social network; Senso della comunicazione, iniziativa e creatività; Spirito di squadra, collaborazione trasversale; Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni; Versatilità, precisione, rigore, struttura; Apertura al perfezionamento professionale (formazione). Entrata in funzione: subito o da concordare Informazioni: Mme Claire Gavillet, Cheffe du Service des ressources humaines, \Écrire un email\ (\< \>) Quarto comune del cantone di Friburgo, il comune d'Estavayer conta diversi villaggi, dalle rive del lago di Neuchâtel fino al suo punto più alto a oltre 800 metri di altitudine. Forte di circa 170 collaboratrici e collaboratori, il comune d'Estavayer offre alla sua popolazione di circa 10'000 abitanti e ai suoi numerosi turisti l'insieme delle prestazioni di un'amministrazione pubblica comunale. Vi offriamo: Un ambiente di lavoro piacevole all'interno di un'amministrazione a misura d'uomo, team dinamici e attività variegate. Le condizioni di lavoro di un'organizzazione moderna. jpide625c72jm jpit0832jm jpiy26jm