HR Generalist /in 80-100%

Per il nostro cliente, un'azienda consolidata e innovativa nel settore del riciclo e dell'economia circolare con sede a Neuhaus SG, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità impegnata e indipendente come HR Generalist / HR Manager 80-100% (m/f/d). In questa funzione versatile, assumerà la responsabilità esclusiva della gestione operativa dell'area HR, inclusa la contabilità salariale, e sarà il punto di riferimento centrale per tutte le tematiche del personale. HR Generalist /in 80-100% # Impiego: 100% Luogo: Neuhaus SG Settore: Edilizia/Immobiliare Data di pubblicazione: 10.08.2026 I Suoi compiti: • Gestione e direzione con responsabilità esclusiva di tutta l'area operativa HR • Esecuzione autonoma della contabilità salariale e responsabilità per la gestione delle assenze • Responsabilità per l'intero Employee Lifecycle - dall'assunzione all'uscita • Reclutamento di nuovi collaboratori inclusi annunci di lavoro, colloqui e gestione dei candidati • Consulenza e supporto ai responsabili di linea e ai collaboratori in tutte le questioni HR • Creazione di contratti di lavoro nonché cura dei dossier del personale e delle descrizioni delle posizioni • Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i collaboratori • Comunicazione con autorità, uffici e assicurazioni sociali • Responsabilità per la HR-Compliance, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale Il Suo profilo: • Formazione continua conclusa nel settore HR, ad es. come assistente del personale; HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità è un vantaggio • Pluriennale esperienza professionale come HR-Generalist/in, idealmente in una PMI • Solida esperienza nella contabilità salariale autonoma • Piacere di gestire un'area HR in modo indipendente e di agire come punto di riferimento centrale • Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni con elevata iniziativa personale • Elevata competenza sociale, discrezione e spiccata orientazione al servizio • Ottima conoscenza del tedesco scritto e parlato • Ottima conoscenza di MS-Office Cosa potete aspettarvi: • Un'attività varia e responsabile in un'azienda innovativa • Elevata responsabilità personale e gestione autonoma dell'area HR • Percorsi decisionali brevi, una cultura non complicata e una concretezza vissuta • Molto spazio per l'iniziativa personale, libertà di progettazione e sviluppo personale Interesse risvegliato? In tal caso, si prega di candidarsi direttamente a Marco Conte via e-mail all'indirizzo conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione di candidatura completa inclusa il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi rilevanti