Specialista Finanze e gestione pratica asilo 60-80% (con opzione per la direzione di settore)

Il Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) è un'organizzazione di comuni regionali con offerte sociali e servizi per ogni età. In situazioni impegnative, i suoi collaboratori offrono supporto professionale, consulenza e aiuto all'autosufficienza. www.gsbr.ch

Il settore specialistico cura l'asilo si occupa del coordinamento dell'alloggio nonché dell'assistenza amministrativa, finanziaria e personale dei richiedenti l'asilo. L'obiettivo è accompagnare le persone durante la procedura di asilo, garantire il loro sostentamento di base e coordinare la collaborazione con autorità, istituzioni e altri centri specializzati.

Per rafforzare il team cerchiamo uno specialista che si concentri sulle finanze e sulla gestione pratica, garantendo così i processi amministrativi nel settore specialistico. La posizione è a tempo determinato fino al 31.12.2027 con opzione di proroga.

Cerchiamo presso la sede 4313 Möhlin con effetto immediato o previo accordo uno

Specialista Finanze e gestione pratica asilo 60-80% (con opzione per la direzione di settore) ##

• Gestione finanziaria amministrativa dalla A alla Z per clienti, comuni e cantone
• Gestione contrattuale e conduzione di colloqui negoziali
• Creazione di cicli di pagamento per aiuti materiali/biglietti ecc. (crediti di spesa)
• Creazione di disposizioni e accertamenti
• Creazione di conteggi trimestrali per il cantone e i comuni
• Anello di congiunzione tra assistenza, cantone e comuni
• Supporto puntuale all'assistenza solo in caso di necessità (nel team sono presenti 2 assistenti)

Cosa porti con te:

• Formazione commerciale conclusa (ad es. apprendistato commerciale EFZ)
• Conoscenze nel settore della contabilità per mandato sono un vantaggio
• Diversi anni di esperienza professionale, idealmente nel settore dell'assistenza sociale/legge sull'assistenza sociale per gli asilanti (status S, F e N)
• Marcata capacità amministrativa e organizzativa
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e affidabile
• Resilienza, flessibilità e capacità di affermarsi
• Padronanza nell'espressione scritta e orale
• Buone conoscenze nell'uso dell'informatica (Tutoris è un vantaggio)
• Patente di guida classe B (per spostamenti di servizio è disponibile un'auto aziendale)

Benefit GSBR (in caso di assunzione a tempo indeterminato):

• Assunzione dell'assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali
• Assunzione dell'assicurazione indennità giornaliera di malattia
• 25 fino a 32 giorni di vacanza (in base all'età, secondo il regolamento del personale)
• I giorni festivi sono calcolati proporzionalmente alla percentuale di lavoro - indipendentemente dai giorni di presenza