Missione studentesca 20% : Ricercatore di appartamenti

Ref 2586718 | Data: 21 Oct 2026

Academic Work Switzerland

Unisciti al nostro cliente, un'agenzia immobiliare, per una posizione ultra flessibile in totale remote, ideale da conciliare con i tuoi studi.

Missione studentesca 20% : di appartamenti
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Informazioni sul ruolo

In qualità di ricercatore di appartamenti, giocherai un ruolo chiave nell'accompagnamento dei clienti. Sarai responsabile di scovare le migliori opportunità immobiliari e di assicurare il primo contatto con le régie al fine di proporre ai clienti immobili che corrispondano ai loro criteri.

Cosa ti offriamo
Ti offriamo una posizione in totale remote con una grande flessibilità oraria (8 ore a settimana, lunedì mattina obbligatorio), all'interno di una struttura in piena crescita in un ambito di attività iper stimolante. Il tuo contributo sarà di reale utilità per i membri del team di ricerca appartamenti.

È una splendida opportunità per fare esperienza accanto agli studi. Ti proponiamo una missione di 6 mesi che potrà essere prolungata a lungo termine, con possibilità di evoluzione se dimostrerai il tuo valore.

Attività
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• Ricercare appartamenti su diverse piattaforme secondo i criteri definiti.
• Contattare le régie immobiliari via e-mail in francese e in tedesco.
• Proporre i beni selezionati ai clienti su un gruppo WhatsApp dedicato.
• Coordinare e organizzare le visite tra i clienti e le régie.

Cosa cerchiamo

• Perfetta padronanza del francese scritto e orale.
• Buone nozioni di tedesco per la redazione di e-mail.
• Disposizione con gli strumenti informatici usuali.
• Grande autonomia, rigore e senso dell'organizzazione.

Un plus se possiedi

• Una prima esperienza professionale riuscita.
• Interesse per il settore immobiliare.

Per avere successo in questa funzione, le tue competenze personali sono le seguenti:

• Organizzato
• Responsabile
• Curioso intellettualmente

Il nostro processo di reclutamento
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Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work.

Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima che il processo di reclutamento sia terminato se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende due test: un test di personalità e un test cognitivo. Questi test sono strumenti che permettono di trovare il talento giusto per il posto giusto, al fine di garantire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo.

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