Lead Enterprise IT Architect (m/w/d) 80 - 100%

Ti affascina la progettazione e l'ulteriore sviluppo dell'architettura IT in un ambiente dinamico e innovativo? Desideri contribuire attivamente alla definizione dell'orientamento tecnologico di un'azienda leader e garantire che la strategia IT sia ottimamente allineata agli obiettivi aziendali?   Nel ruolo di Lead Enterprise IT Architect farai parte dell'area Enterprise Architecture & Planning, che è responsabile della pianificazione strategica e dello sviluppo dell'architettura IT. Lavorerai in un ambiente che promuove l'innovazione e il pensiero strategico, e avrai l'opportunità di contribuire attivamente a plasmare il futuro tecnologico di Zurich Schweiz.   Scopri qui perché Zurich Schweiz è considerata uno dei «Top 3» datori di lavoro in Svizzera. Diventa parte anche tu di questo mondo e candidati come Lead Enterprise IT Architect.     Cosa farai • Svilupperai e manterrai la strategia dell'architettura IT per garantire che sia ottimamente allineata agli obiettivi aziendali • Dirigerai progetti di architettura e assicurerai il rispetto degli standard e delle linee guida dell'architettura • Collaborerai strettamente con diversi stakeholder per identificare i requisiti tecnologici e sviluppare soluzioni innovative • Analizzerai i sistemi e i processi IT esistenti per identificare e attuare potenziali ottimizzazioni • Monitorerai le tendenze tecnologiche e valuterai la loro rilevanza per l'orientamento strategico di Zurich Schweiz     Cosa porti con te   • Formazione superiore in informatica o in un campo correlato, nonché solide conoscenze nei framework di enterprise architecture come TOGAF • Diversificata esperienza pluriennale nello sviluppo e nell'attuazione di strategie di architettura IT in un ambiente aziendale complesso, preferibilmente nel settore assicurativo o bancario • Responsabilità per lo strumento di architettura AdoIT e il suo ulteriore sviluppo, nonché conoscenze delle attuali tendenze tecnologiche e della loro applicazione nell'architettura aziendale • Spiccata capacità di pensiero strategico e di analisi di contesti complessi, oltre a forti capacità comunicative e di attuazione per convincere i diversi stakeholder e far progredire con successo i progetti • Conoscenze fluide di tedesco e inglese     Il tuo contatto   Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% #LI-Hybrid  Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarà un piacere se potrai convincerci della tua motivazione durante un incontro conoscitivo personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53-000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per garantire la prestazione quotidiana, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.  In Zurich promuoviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e i nostri valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana. Entra in azienda e diventa parte di questa cultura.   Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e fanne parte. Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di agenzie di reclutamento per questa posizione. Si prega pertanto i recruiter di non inviare documenti di candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per le carriere. Rifiutiamo ogni responsabilità per candidature inviate non su richiesta, nonché per eventuali commissioni, e ringraziamo per la comprensione.