Gestore Risorse Umane - CDD

Gestore Risorse Umane (100%) - CDD
Gestore Risorse Umane (100%) - CDD
Gestore Risorse Umane (100%) - CDD
Gestore Risorse Umane (100%) - CDD
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) è un attore principale del servizio pubblico vaudois. Con oltre 1'000 collaboratrici e collaboratori impegnati e un budget annuale di 360 milioni di franchi, assicuriamo l'accoglienza, l'accompagnamento e l'integrazione delle persone migranti nel cantone di Vaud.
Ogni giorno, i nostri team operano con apertura e responsabilità per rispondere a sfide sociali essenziali. Unirsi all'EVAM significa mettere le proprie competenze al servizio di una missione umana e di utilità pubblica, in un ambiente professionale stimolante, diversificato e in costante evoluzione.
Nell'ambito di un rinforzo temporaneo, reclutiamo un/una:
Gestore Risorse Umane (100%) - CDD fino al
Classe salariale: 5 (questo parametro si intende con requisiti validati, in mancanza dei quali l'inquadramento avviene a livello di classe -1)
Luogo: Lausanne
Entrata in funzione: Dès que possible
Ciò che portate alla nostra missione
Assicurate la gestione amministrativa delle risorse umane e vegliate all'applicazione delle regole in materia di gestione del personale, garantendo la conformità, il rigore e la qualità dei processi interni.
La parola della vostra futura responsabile, Margaux:
« Nel nostro polo HR, precisione, impegno e spirito di squadra sono essenziali. Collaboriamo strettamente per offrire un servizio affidabile, umano e coerente, al cuore della missione sociale dell'EVAM. »
Le vostre missioni chiave
Gestione dei contratti e dei documenti amministrativi: preparazione dei contratti di lavoro, certificati, attestazioni e dossier del personale.
Gestione corrente dei dossier del personale: trattamento delle richieste HR, seguito amministrativo dei collaboratori, redazione e aggiornamento dei dati nell'ERP.
Supporto operativo: inclusa l'aggiornamento delle procedure e la realizzazione di compiti delegati secondo le necessità.
Monitoraggio e controllo della gestione del tempo: vegliare sulla conformità con la legislazione e le regole interne, validare le assenze e le ore del personale.
Gestione delle assenze e incapacità: annunciare i casi all'assicurazione perdita di guadagno, assicurare il seguito interno e trattare gli impatti su salari e ferie.
Informazione e reporting: informare il personale e la gerarchia, produrre le statistiche e segnalare le anomalie.
Contributo al miglioramento e alla conformità delle pratiche: partecipazione ai progetti e alla vigilanza normativa.
Monitoraggio e coordinamento interno: segnalare gli allarmi e garantire l'armonizzazione delle pratiche all'interno dell'istituto.
Il vostro profilo
Maturità commerciale o titolo giudicato equivalente, completato da una formazione certificante nel campo delle risorse umane
Minimo 5 anni di esperienza nel settore amministrativo, di cui una parte in una funzione simile
Padronanza degli strumenti bureautici usuali ed eccellente livello di francese
Rigore, organizzazione, discrezione e senso della riservatezza
Spirito di squadra, proattività e capacità di analisi
Interesse per l'ambito della migrazione e l'azione pubblica
Ciò che l'EVAM vi propone
Un ambiente di lavoro impegnato
Una politica di formazione continua per evolvere nella vostra carriera
Una politica di telelavoro
5 settimane di vacanza (6 dalle 50 anni)
Prestazioni sociali molto buone
Progetti portatori di senso in un contesto interculturale stimolante
Il processo di reclutamento in 3 fasi:

1. Un colloquio con la responsabile del polo gestore e specialista HR e un selezionatore
2. Una messa in situazione legata alle missioni principali

A conclusione del processo: richiesta di un estratto del casellario giudiziale, estratto speciale e attestazione dell'ufficio esecuzioni e fallimenti (documenti vergini richiesti).
Vi riconoscete in questa missione?
Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura e di costruire insieme un futuro solidale. jpid53ca6b9jm jpit0836jm jpiy26jm