Direttore aggiunto / Direttrice aggiunta della Division des Ressources Humaines (100%)

L'Université de Genève è un'istituzione generalista di insegnamento e ricerca, secolare, riconosciuta a livello mondiale. Fondata nel 1559, riunisce oggi circa 6'500 collaboratrici e collaboratori, 18'300 studentesse e studenti, raggruppati all'interno di 9 facoltà e 13 centri e istituti interfacoltari. Favorisce l'eccellenza e lo sviluppo delle competenze a tutti i livelli e in tutti i campi del sapere, promuovendo il dibattito di idee, il pensiero critico, l'innovazione e l'intelligenza collettiva. Al fine di rafforzare la sua Direction des ressources humaines, l'Université de Genève mette al concorso la funzione di: Direttore aggiunto / Direttrice aggiunta della Division des Ressources Humaines (100%) Scaricando direttamente alla Directrice des ressources humaines, svolgerete un ruolo chiave al cuore delle sfide strategiche dell'Università. Accompagnerete l'evoluzione della funzione RH in un ambiente esigente, sostenendo le ambizioni dell'istituzione in materia di governance, trasformazione, qualità delle prestazioni e accompagnamento delle entità universitarie. Contribuirete, al fianco della Directrice des ressources humaines, a fare della division RH un partner strategico al servizio dello sviluppo dell'Università. Le vostre principali responsabilità * Contribuire alla definizione, al dispiegamento e all'evoluzione della strategia RH dell'Università, in stretta collaborazione con la Directrice des ressources humaines. * Garantire l'armonizzazione delle pratiche RH e la conformità dei processi rispetto al quadro legale, regolamentare e istituzionale, vegliando al contempo al loro miglioramento continuo. * Assumere il ruolo di esperto/a di settore RH e di referente dei processi, in particolare nell'ambito del programma strategico di Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). * Fornire un'expertise RH di alto livello alle direzioni e ai responsabili RH nel trattamento di situazioni complesse, sensibili o ad alto impatto. * Sviluppare la condivisione delle conoscenze, contribuire al pilotaggio delle performance RH e partecipare all'identificazione, alla valutazione e al controllo dei rischi della funzione RH. * Rappresentare la Direction des ressources humaines presso le istanze universitarie e i partner istituzionali, nonché assicurare la supplenza della Directrice des ressources humaines. In questo contesto, la Division RH ricerca una personalità capace di apprendere le sfide in modo globale, dotata di una forte capacità di influenza e di persuasione, desiderosa di iscrivere la propria azione nel tempo: questa funzione offre un reale potenziale di evoluzione. Il vostro profilo e i vostri punti di forza per riuscire in questa funzione Titolare di un master universitario nel campo delle risorse umane o di una formazione giudicata equivalente, completata da una formazione in management o in gestione di progetti, giustificate almeno cinque anni di esperienza in una funzione RH di responsabilità, che vi abbiano permesso di condurre progetti strategici e di accompagnare trasformazioni organizzative. Possedete un'eccellente conoscenza del funzionamento di un'amministrazione pubblica o di un'istituzione universitaria così come una solida expertise nella gestione delle risorse umane, nella governance RH e nel pilotaggio di progetti. Riconosciuto/a per la vostra leadership, la vostra capacità di analisi e il vostro senso della decisione, accompagnerete interlocutori/trice vari/e con diplomazia e convinzione. Dimostrate un elevato senso dell'etica, della riservatezza e del servizio pubblico. Eccellenti capacità di scrittura così come la padronanza del francese e dell'inglese (livello C1) sono attese, buone conoscenze del tedesco (livello B2). Perché unirsi all'UNIGE Unirsi all'Université de Genève significa contribuire allo sviluppo di un'istituzione accademica di riferimento, impegnata nell'eccellenza, nell'innovazione e nel servizio alla società. Ricoprirete una funzione al cuore delle sfide umane e organizzative dell'Università, in un ambiente stimolante che favorisce la collaborazione, la diversità e lo sviluppo delle competenze. Al fine di rispettare l'ambiente e ottimizzare i tempi di trattamento della vostra candidatura, il vostro dossier (curriculum vitae, lettera di motivazione, copia dei diplomi e certificati di lavoro) deve essere depositato esclusivamente online sul [site d'offres d'emploi de l'UNIGE.](< >) I dossier cartacei non sono accettati. j4id10400976a j4it0938a j4iy26a