People & Change Senior Consultant/Assistant Manager

Il tuo contributo a KPMG ##

• Contribuire a complessi programmi di trasformazione delle persone e del business in trasformazioni tecnologiche e aziendali su larga scala, supportando un'adozione di successo e un impatto visibile per il cliente
• Supportare gli stakeholder del progetto, i key user e gli end user impattati dalle nuove tecnologie di trasformazione
• Assistere nella preparazione e nella facilitazione di workshop sui processi di trasformazione aziendale, nello sviluppo dell'organizzazione e nelle sessioni di coaching per il management e i team di progetto insieme a colleghi senior
• Sviluppare e mantenere parti di un piano di Change Management, che sia integrato con il piano di gestione del progetto insieme al Project Manager
• Aiutare a costruire relazioni di fiducia con i clienti monitorando i progressi, misurando l'impatto e contribuendo a una comunicazione chiara dei benefici del cambiamento
• Portare empatia e una mentalità orientata alle persone nei progetti, assicurando che il cambiamento guidato dalla tecnologia sia sempre connesso al lato umano della trasformazione

Questo è ciò che ti rende di successo ##

• Laurea triennale in business, economia o affini
• Minimo 4 anni di esperienza di consulenza pertinente in un ruolo di deals/people transformation/project management all'interno di funzioni enterprise o trasformazioni digitali, con una buona comprensione dei temi e dei trend IT contemporanei
• Comprovata esperienza in un mix di people transformation e Change Management; esposizione opzionale a progetti di Deals e Integration
• Forti capacità di gestione degli stakeholder, in grado di costruire fiducia e gestire le aspettative attraverso diversi livelli di anzianità e contesti internazionali
• Personalità sicura con un punto di vista chiaro, capace di esercitare influenza attraverso l'esperienza nei processi e nelle metodologie di people transformation
• Capacità di stabilire priorità e fornire risultati in un ambiente multitasking e veloce
• Una certificazione in Change Management e/o project management (specialmente HERMES) è un forte plus
• Eccellenti competenze linguistiche in inglese (scritto e parlato); il tedesco o il francese sono un vantaggio