People & Change Senior Consultant/Assistant Manager

Ihr Beitrag zu KPMG ##

• Mitwirkung an komplexen People- und Business-Transformationsprogrammen in groß angelegten Business- und Tech-Transformationen, zur Unterstützung einer erfolgreichen Adaption und sichtbaren Wirkung beim Kunden
• Unterstützung von Projektstakeholdern, Key Usern und Endanwendern, die von neuer Transformations-Technologie betroffen sind
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Business-Transformations-Prozessworkshops, der Entwicklung von Organisationsdesigns sowie Coaching-Sitzungen für das Management und Projektteams gemeinsam mit erfahrenen Kollegen
• Entwicklung und Pflege von Teilen eines Change Management Plans, der zusammen mit dem Projektleiter in den Projektmanagementplan integriert wird
• Mithilfe beim Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch Verfolgung des Fortschritts, Messung der Auswirkungen und Mitwirkung an einer klaren Kommunikation der Veränderungsvorteile
• Einbringen von Empathie und einer menschenorientierten Denkweise in Projekte, um sicherzustellen, dass technologiegetriebener Wandel stets mit der menschlichen Seite der Transformation verbunden ist

Das macht Sie erfolgreich ##

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ähnlichem
• Mindestens 4 Jahre relevante Beratungserfahrung in einer Rolle im Bereich Deals/People Transformation/Projektmanagement innerhalb von Enterprise Functions oder digitalen Transformationen, mit einem guten Verständnis für zeitgenössische IT-Themen und -Trends
• Nachgewiesene Erfahrung in einem Mix aus People Transformation und Change Management; optionale Erfahrung mit Deals- und Integrationsprojekten
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, in der Lage, Vertrauen aufzubauen und Erwartungen über verschiedene Hierarchieebenen und internationale Settings hinweg zu managen
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit einer klaren Sichtweise, die durch Fachwissen in People-Transformationsprozessen und -Methodiken Einfluss ausübt
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Multitasking-Umfeld zu liefern
• Zertifizierung in Change Management und/oder Projektmanagement (insbesondere HERMES) ist ein großes Plus
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (geschrieben und gesprochen); Deutsch oder Französisch ist ein Vorteil