Addetto/a alla manutenzione

Addetto/a alla manutenzione Berna è la città più vivibile del mondo. Su questo non ci sono due opinioni. Acqua pulita, elettricità ecologica e un calore accogliente. Tutto ciò di cui si ha bisogno per sentirsi bene viene da noi (d'accordo, quasi tutto). E forse presto anche da te. Addetto/a alla manutenzione Questi sono i tuoi compiti Eseguire in modo autonomo piccoli lavori di manutenzione su impianti a caldaia, impianti di purificazione dei fumi e delle acque reflue, nonché impianti di trasporto di legno e scorie Eseguire semplici lavori di revisione in collaborazione con i meccanici sugli impianti sopra citati Eseguire lavori di pulizia all'interno dell'impianto Assumere la sostituzione del custode durante le assenze per ferie Ciò che ti distingue Formazione di base completata in ambito artigianale Esperienza professionale nella manutenzione di impianti meccanici Patente di guida cat. B e certificato per il carrello elevatore sono un vantaggio Metodo di lavoro autonomo e affidabile Hai domande? Il tuo nuovo capo, Lengacher, non vede l'ora di ricevere la tua candidatura. Grazie per l'utilizzo della nostra candidatura online. È semplice, anche senza lettera di motivazione. Se hai domande in anticipo, chiama semplicemente il: . Su di noi La nostra strategia può essere riassunta bene: forniamo energia e acqua a Berna – in modo sicuro e sostenibile per il futuro. C'è molto da fare. E abbiamo ancora molti progetti. Per questo abbiamo bisogno di te. Persone con l'ambizione di fare la differenza e la voglia di raggiungere insieme l'obiettivo in team. Affinché la nostra Berna rimanga vivibile. Il tuo luogo di lavoro Il tuo nuovo posto di lavoro è la nostra centrale energetica Forsthaus in Murtenstrasse 100 a Berna. Molto ben raggiungibile con i mezzi pubblici e ci sono anche posti auto. I nostri benefit Modello di orario di lavoro flessibile in una settimana di 40 ore con pause pagate Lavoro a turni regolamentato e generosa compensazione per il servizio di picchetto (finanziaria e sotto forma di tempo) Almeno 5 settimane di ferie e diversi brevi congedi pagati (ad es. per trasloco, matrimonio, ecc.) Assegni per figli e formazione di 320.- al mese, nonché ulteriori assegni di assistenza di massimo 200.- al mese 16 settimane di congedo di maternità e 3 settimane di congedo di paternità Contributi alla cassa pensione (dipendente 1/3 e datore di lavoro 2/3) all'età regolare di pensionamento di 63 anni Offerta interna di formazione continua e generoso supporto per la formazione continua esterna Attrattivi premi di fedeltà ogni 5 anni e vari sconti/agevolazioni e partecipazioni Ulteriori sconti (ad es. sconti flotta) nonché offerte scontate tramite "Brands for Employees" Servizio di lavanderia per l'abbigliamento da lavoro jpida43c2fdjm jit0834jm jiy26jm