Specialista in gestione della salute in azienda (GSE) e case management (60-80 %) *** Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

La HES-SO Valais-Wallis forma più di 2'800 studenti e studentesse e contribuisce, attraverso la ricerca, all'innovazione, allo sviluppo economico e sociale così come alla creazione di posti di lavoro. Unisciti a noi!

Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis.

Per completare il suo team, il servizio delle Risorse umane mette in concorso una posizione di nuova creazione:

Specialista in gestione della salute in azienda (GSE) e case management (60-80%)

Le vostre missioni principali

• Progettare e implementare la strategia di gestione della salute in azienda (GSE) in linea con la strategia HR;
• Analizzare in modo sistematico i dati e le cause dell'assenteismo al fine di definire e attuare misure mirate di prevenzione, intervento e monitoraggio;
• Accompagnare le collaboratrici e i collaboratori in incapacità lavorativa, coordinare gli operatori e gli operatori e assicurare il ruolo di persona di riferimento con le assicurazioni sociali;
• Condurre colloqui di follow-up ed elaborare piani di reintegrazione in collaborazione con gli HR Academic Partner;
• Consigliare e formare i quadri nell'accompagnamento del personale che affronta problemi di salute;
• Definire, monitorare e analizzare gli indicatori di prestazione al fine di valutare l'efficacia delle misure implementate;
• Partecipare a progetti HR trasversali e istituzionali.

Il vostro profilo

• Formazione di livello terziario nei settori della psicologia del lavoro, del lavoro sociale o ritenuta equivalente. Una formazione in GSE o in case management è un vantaggio
• Diversi anni di esperienza nella gestione della salute in azienda, idealmente nel settore pubblico
• Conoscenze del diritto del lavoro, delle assicurazioni sociali e della gestione dei rischi psicosociali
• Esperienza di consulenza ai quadri e al personale così come nell'animazione di workshop
• Personalità empatica, strutturata, orientata alle soluzioni e dotata di capacità di affermazione.
• Padronanza del francese o del tedesco (lingua madre) con eccellenti conoscenze dell'altra lingua (minimo B2). La conoscenza dell'inglese è un vantaggio. Ottima padronanza degli strumenti informatici.

Tasso di attività 60% a 80%

Luogo di lavoro Sion - spostamenti presso i siti della HES-SO Valais-Wallis

Entrata in funzione o da concordare

Durata dell'impegno Contratto a tempo indeterminato

M. Grégory Quirino, responsabile del servizio delle Risorse umane, è a vostra disposizione per ogni ulteriore informazione (gregory.quirino(a)

Vi invitiamo a depositare il vostro dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione, diplomi e certificati di lavoro) cliccando sul pulsante "Candidarsi" entro il 30 settembre 2026. Saranno prese in considerazione unicamente le candidature registrate online.

Zur Ergänzung ihres Teams schreiben die Human Resources die folgende neue Stelle aus:

Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Einklang mit der HR-Strategie
• Systematische Analyse von Absenzen und deren Ursachen sowie Definition und Umsetzung gezielter Präventions- und Betreuungsmassnahmen
• Begleitung von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Koordination der beteiligten Personen und Funktion als Ansprechperson für die Sozialversicherungen
• Durchführung von Begleitgesprächen und Erarbeitung von Wiedereingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den HR Academic Partnern
• Beratung und Schulung von Führungskräften bei der Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen
• Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden und institutionellen HR-Projekten

Ihr Profil

• Hochschulausbildung in Arbeitspsychologie, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich; Weiterbildung in Betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Case Management von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Sozialversicherun j4id10397976a j4it0938a j4iy26a