Head of Technology Operations - Region Bern-Solothurn

Descrizione dell'azienda

Il nostro cliente è un'azienda tecnologica svizzera affermata con orientamento internazionale e una cultura aziendale dinamica, caratterizzata da una dimensione media.

L'azienda sviluppa e gestisce servizi basati sulla tecnologia per una clientela internazionale. Brevi percorsi decisionali, elevata responsabilità individuale e una stretta collaborazione tra tecnologia e business caratterizzano l'ambiente di lavoro.

Nell'ambito di un mandato esclusivo, cerchiamo una personalità di leadership esperta che si assuma la responsabilità di un settore tecnologico e infrastrutturale critico per il business e ne contribuisca attivamente allo sviluppo futuro.

Descrizione del lavoro

In qualità di Head of Technology Operations, assumerà la responsabilità di un settore tecnico esperto e riferirà direttamente al CTO.

Combinerà una spiccata competenza di leadership con una solida comprensione tecnica e un pensiero imprenditoriale. In questo modo, garantirà un funzionamento stabile e ad alta disponibilità, sviluppando al contempo in modo continuo l'organizzazione, i processi e l'infrastruttura tecnologica.

Una parte essenziale del suo compito consiste nel definire priorità chiare, prendere decisioni in modo autonomo e attuare una roadmap tecnologica sostenibile insieme ai suoi team.

Le sue responsabilità

• Guida, sviluppo e abilitazione di un settore tecnico esperto, inclusa la responsabilità di gestione subordinata
• Garanzia di un funzionamento tecnologico e infrastrutturale stabile, affidabile e ad alta disponibilità
• Sviluppo strategico e tecnologico dell'infrastruttura esistente
• Sviluppo e implementazione di una roadmap tecnologica e infrastrutturale sostenibile
• Gestione di progetti strategici di infrastruttura, modernizzazione e trasformazione
• Sviluppo di strutture, processi, standard e responsabilità
• Gestione attiva della Business Continuity, del Disaster Recovery e dei rischi operativi
• Collaborazione con gli stakeholder interni e con partner tecnologici e di servizi esterni
• Valutazione degli sviluppi tecnologici e derivazione di soluzioni adeguate per le future esigenze aziendali
• Stretta collaborazione con il CTO su questioni tecnologiche, organizzative e strategiche

Profilo ricercato

Lei è una personalità di leadership esperta con un solido background tecnico e si sente a proprio agio in un ambiente tecnologico dinamico e orientato all'internazionale.

Si assume responsabilità, crea orientamento e ha l'abitudine di prendere decisioni in modo autonomo. Allo stesso tempo, possiede la competenza tecnica per comprendere, mettere in discussione in modo critico e sviluppare insieme a specialisti esperti temi complessi di infrastruttura e architettura.

Inoltre, porta con sé:

• Pluriennale esperienza di gestione disciplinare nel settore Technology Operations, IT Infrastructure, Network Operations o in un ambiente tecnico comparabile
• Esperienza nella guida e nello sviluppo di specialisti altamente qualificati tecnicamente e, idealmente, di ulteriori dirigenti
• Solido background tecnico in diversi settori come Network, Systems, Data Center, Virtualizzazione, Cloud, Storage, Backup o Infrastructure Operations
• Esperienza con ambienti tecnologici critici per il business e ad alta disponibilità
• Esperienza dimostrabile nello sviluppo, nella professionalizzazione o nella trasformazione di organizzazioni tecniche
• Spiccato pensiero imprenditoriale e alta responsabilità individuale
• Capacità di combinare le decisioni tecnologiche con i requisiti e le priorità aziendali
• Esperienza in un ambiente internazionale, idealmente combinata con esperienza in un'organizzazione di medie dimensioni, orientata alla crescita o dinamica
• È richiesto un permesso di lavoro valido per la Svizzera o la cittadinanza di uno stato UE/EFTA
• Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza del tedesco è un vantaggio

I suoi Benefit

• Posizione di leadership responsabile con linea di reporting diretta al CTO
• Elevato margine di manovra e la possibilità di contribuire attivamente a definire l'orientamento tecnologico futuro
• Ambiente di lavoro internazionale e multiculturale
• Condizioni di lavoro moderne con orari flessibili
• Modello di lavoro ibrido con fino a due giorni di Home-Office a settimana
• Supporto nello sviluppo professionale e personale
• Benefit aggiuntivi attraenti
• Cultura aziendale collegiale con brevi percorsi decisionali ed eventi regolari di team e aziendali

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