HR Manager:in 50-60%

Il gruppo Haerry & Frey riunisce diverse PMI di successo nei due settori della costruzione in vetro e metallo. Attraverso oltre quattro società impieghiamo circa 110 collaboratori e diamo grande valore a brevi percorsi decisionali, alla collaborazione personale e allo sviluppo sostenibile.

Per rafforzare la nostra organizzazione cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità impegnata, indipendente e affidabile come

HR Manager:in 50-60% (m/f/d)

In questa funzione versatile sarai il punto di contatto centrale per i nostri collaboratori e i dirigenti e ti occuperai dei temi HR essenziali all'interno del nostro gruppo aziendale. In questo ambito lavorerai a stretto contatto con le direzioni aziendali e con la nostra contabilità.

I tuoi compiti principali includono:

• Consulenza e supporto ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni HR
• Organizzazione e coordinamento dell'intero processo di reclutamento
• Conduzione e accompagnamento dei colloqui di candidatura e dell'onboarding
• Accompagnamento dei colloqui di prova, dei dipendenti, dei conflitti e di uscita
• Responsabilità per il case management e la gestione delle assenze aziendali
• Accompagnamento delle assenze a lungo termine e dei reinserimenti
• Consulenza e supporto in questioni di diritto del lavoro
• Redazione di certificati di lavoro
• Supporto nello sviluppo del personale, nella formazione continua e nella pianificazione delle successioni
• Creazione di indicatori HR, statistiche e valutazioni
• Collaborazione a progetti HR, ottimizzazioni dei processi e misure di employer branding
• Supporto durante gli audit e lo sviluppo dei nostri processi e sistemi HR
• Stretta collaborazione con la contabilità nei settori amministrazione del personale, payroll e assicurazioni sociali

I nostri requisiti:

• Formazione commerciale di base completata o formazione comparabile
• Formazione continua come HR-Fachfrau / HR-Fachmann con attestato federale o formazione comparabile
• Pluriennale esperienza professionale in una funzione HR poliedrica
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Esperienza nella consulenza e nell'assistenza a collaboratori e dirigenti
• Esperienza nel recruiting e nell'accompagnamento di situazioni del personale esigenti
• Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
• Marcata competenza comunicativa e di consulenza
• Uso sicuro dei sistemi HR e delle comuni applicazioni MS-Office
• Tedesco impeccabile, sia scritto che orale

Cosa ti offriamo:
Da noi ti aspetta una posizione chiave responsabile e varia con ampio margine di manovra. Lavorerai direttamente con le direzioni delle società del gruppo e contribuirai attivamente allo sviluppo delle risorse umane.

Ti offriamo:

• Un'attività stimolante e versatile attraverso diverse società
• Brevi percorsi decisionali e un ambiente familiare
• Scambio diretto con collaboratori, dirigenti e direzioni aziendali
• Strumenti di lavoro moderni e condizioni di impiego aggiornate
• Elevata responsabilità personale e possibilità di progettazione
• Prospettive a lungo termine in un gruppo aziendale di successo

Hai suscitato il nostro interesse?
Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua documentazione di candidatura completa.