HR Manager:in 50-60%

Le groupe Haerry & Frey réunit plusieurs PME prospères dans les deux domaines de la construction de verre et de métal. À travers plus de quatre sociétés, nous employons environ 110 collaborateurs et accordons une grande importance à des processus de décision courts, à une collaboration personnelle et à un développement durable.

Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, une personnalité engagée, autonome et digne de confiance en tant que

HR Manager:in 50-60% (m/f/d)

Dans cette fonction polyvalente, vous êtes l'interlocuteur central pour nos collaborateurs et cadres et vous gérez les thèmes RH essentiels au sein de notre groupe d'entreprises. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions ainsi qu'avec notre comptabilité.

Vos principales tâches comprennent :

• Conseil et soutien des collaborateurs ainsi que des cadres pour toutes les questions RH
• Organisation et coordination de l'ensemble du processus de recrutement
• Réalisation et accompagnement des entretiens d'embauche et de l'onboarding
• Accompagnement des entretiens de période d'essai, de performance, de conflit et de départ
• Responsabilité de la gestion des absences et du case management en entreprise
• Accompagnement des absences de longue durée et des réintégrations
• Conseil et soutien pour les questions de droit du travail
• Établissement de certificats de travail
• Soutien au développement du personnel, à la formation continue et à la planification de la succession
• Établissement d'indicateurs RH, de statistiques et d'évaluations
• Collaboration à des projets RH, à l'optimisation des processus et à des mesures d'employer branding
• Soutien lors des audits ainsi qu'au développement de nos processus et systèmes RH
• Collaboration étroite avec la comptabilité dans les domaines de l'administration du personnel, de la payroll et des assurances sociales

Nos exigences :

• Formation commerciale de base achevée ou formation comparable
• Formation continue en tant que HR-Fachfrau / HR-Fachmann avec diplôme fédéral ou formation comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH diversifiée
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse
• Expérience dans le conseil et l'accompagnement des collaborateurs et des cadres
• Expérience dans le recrutement et dans l'accompagnement de situations de personnel exigeantes
• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
• Compétences prononcées en communication et en conseil
• Maîtrise des systèmes RH et des applications MS-Office courantes
• Allemand sûr, tant à l'oral qu'à l'écrit

Ce que nous vous offrons :
Chez nous, une position clé responsable et variée avec une grande marge de manœuvre vous attend. Vous travaillez directement avec les directions des sociétés du groupe et participez activement au développement des ressources humaines.

Nous vous offrons :

• Une activité passionnante et polyvalente à travers plusieurs sociétés
• Des processus de décision courts et un environnement familial
• Un échange direct avec les collaborateurs, les cadres et les directions
• Des outils de travail modernes et des conditions d'engagement contemporaines
• Une grande responsabilité individuelle et des possibilités de conception
• Des perspectives à long terme au sein d'un groupe d'entreprises prospère

Avez-vous suscité notre intérêt ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.