HR Business Partner

Per il reparto Human Resources cerchiamo una persona intraprendente e motivata come HR Business Partner.

HR Business Partner

80-100%

indeterminato con decorrenza da concordare

I Suoi compiti

• Coaching e supporto ai quadri e ai collaboratori in situazioni impegnative, in particolare in caso di conflitti nonché in materia di prestazioni e comportamento
• Consulenza ai quadri e ai collaboratori su questioni di personale e di diritto del lavoro
• Gestione del management della salute aziendale (BGM) e coordinamento della reintegrazione professionale in collaborazione con i superiori e i partner assicurativi
• Supporto nei processi di cambiamento organizzativo e del personale
• Collaborazione in progetti HR nonché sviluppo e ottimizzazione dei processi HR
• Collaborazione nei processi salariali e nelle questioni rilevanti per il salario

Il Suo profilo

• Possiede una formazione commerciale conclusa o comparabile, nonché una formazione continua come specialista HR con attestato federale di capacità o una qualifica equivalente
• Vanta pluriennale esperienza professionale in una funzione HR comparabile; l'esperienza nel settore sanitario è un vantaggio
• Possiede approfondite conoscenze nel diritto del lavoro svizzero e si muove con sicurezza in questioni di personale impegnative
• Grazie alla Sua spiccata competenza di consulenza e comunicazione, si presenta ai quadri e ai collaboratori in modo sicuro, professionale e consono al livello gerarchico
• Si distingue per un modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni, nonché per un elevato senso di responsabilità
• Anche in situazioni impegnative mantiene la visione d'insieme, stabilisce le priorità e sostiene la propria posizione in modo chiaro e costruttivo
• Si distingue per un'elevata competenza sociale, discrezione, resistenza allo stress e flessibilità
• Possiede ottime conoscenze della lingua tedesca, sia scritta che orale, nonché una padronanza sicura di MS Office e dei sistemi digitali HR

Le candidature degli intermediari del personale non possono essere prese in considerazione per questa posizione!

Restiamo in attesa della Sua candidatura online
Si prega di notare che non restituiamo i dossier di candidatura cartacei.

Herr Tobias Studer, HR Business Partner und Stv. Leitung HR

Personale, Familiare, Competente

Nel network sanitario regionale e sovraregionale, lo Spital Zofingen occupa un ruolo importante. Con oltre 750 collaboratori e diverse organizzazioni partner, garantiamo l'assistenza medica della popolazione e ci siamo inoltre specializzati in medicina geriatrica di alto livello.

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