HR Business Partner

Pour le département Human Resources, nous recherchons une personne proactive et motivée en tant que HR Business Partner.

HR Business Partner

80-100%

durée indéterminée selon accord

Vos tâches

• Coaching et soutien des cadres et des collaborateurs dans des situations exigeantes, en particulier lors de conflits ainsi que de questions de performance et de comportement
• Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur les questions de personnel et de droit du travail
• Gestion du management de la santé en entreprise (BGM) ainsi que coordination de la réintégration professionnelle en collaboration avec les supérieurs et les partenaires d'assurance
• Soutien lors des processus de changement organisationnels et de personnel
• Collaboration à des projets RH ainsi qu'au développement et à l'optimisation des processus RH
• Participation aux processus de salaire et aux questions relatives au salaire

Votre profil

• Vous disposez d'une formation commerciale achevée ou d'une formation comparable ainsi que d'une formation continue de spécialiste RH avec diplôme fédéral (eidg. Fachausweis) ou d'une qualification équivalente
• Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable ; une expérience dans le secteur de la santé est un avantage
• Vous disposez de connaissances approfondies en droit du travail suisse et vous vous déplacez avec assurance dans des questions de personnel exigeantes
• Grâce à vos compétences prononcées en conseil et en communication, vous vous comportez de manière assurée, professionnelle et adaptée au niveau hiérarchique face aux cadres et aux collaborateurs
• Vous vous distinguez par une méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions ainsi que par un sens élevé des responsabilités
• Même dans des situations exigeantes, vous gardez une vue d'ensemble, fixez des priorités et défendez votre position de manière claire et constructive
• Une grande compétence sociale, la discrétion, la résistance au stress et la flexibilité vous caractérisent
• Vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que d'une maîtrise sûre de MS Office et des systèmes RH numériques

Les candidatures d'agences de placement ne peuvent pas être prises en compte pour ce poste !

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
Veuillez noter que nous ne retournons pas les dossiers de candidature papier.

M. Tobias Studer, HR Business Partner et Stv. Leitung HR

Personnel, Familial, Compétent

Au sein du réseau de santé régional et supra-régional, le Spital Zofingen occupe une place importante. Avec plus de 750 collaborateurs et diverses organisations partenaires, nous assurons les soins médicaux de la population et nous sommes en outre spécialisés dans la médecine du vieillissement de haut niveau.

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