(Junior) Data Analyst Compliance (m/w/d) 80 - 100%

Ti piace elaborare soluzioni di compliance pragmatiche che soddisfino le esigenze di tutte le parti interessate? Ti interessa rafforzare lo sviluppo orientato ai dati dell'area Compliance?   In qualità di (Junior) Data Analyst nell'area Compliance, svilupperai e migliorerai soluzioni analitiche e digitali che rafforzano la trasparenza, l'efficienza e la capacità di controllo. In questo modo combinerai competenze nei dati, comprensione dei processi e forza innovativa con un chiaro focus su soluzioni pratiche per la Compliance e la First Line. I punti focali sono l'analisi e l'ottimizzazione dei processi esistenti, l'uso mirato di IA e automazione, la riduzione delle attività manuali, nonché analisi dei dati significative e informazioni di gestione per il Compliance Assurance Team.   Ti aspetta un compito versatile con spazio per l'iniziativa personale. Farai parte di un team impegnato, in cui la collaborazione e il supporto sono fondamentali. Nessun giorno è uguale all'altro: puoi apportare le tue idee e hai la possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro.   Ti appassionano i servizi finanziari sostenibili, affronti le cose in modo pragmatico e porti motivazione e una vera mentalità da "maker"? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i "Top 3" datori di lavoro della Svizzera. Diventa parte di questo e candidati come (Junior) Data Analyst Compliance.     Cosa farai   • Supporti il Head Governance, Reporting & Assurance nell'analisi e nell'ottimizzazione dei processi di compliance esistenti • Identifichi e dai priorità alle opportunità di innovazione all'intersezione tra compliance, analisi dei dati, automazione e trasformazione digitale • Sviluppi soluzioni per il controllo dei rischi di compliance importanti, automatizzi i processi di reporting e controllo (ad esempio con Python) e utilizzi IA/LLM per semplificare e aumentare la qualità dei workflow • Fornisci al Compliance Assurance Team analisi ad hoc, indicatori, visualizzazioni e report di gestione rilevanti per le decisioni • Conduci sessioni di formazione su strumenti di IA e sul lavoro basato sui dati e consigli le parti interessate nella selezione e nell'introduzione di nuove tecnologie     Cosa porti con te   • Laurea triennale o magistrale completata (ad es. Data Science, Informatica Gestionale, o simili) nonché la prima esperienza pratica in Data Analytics, Business Intelligence, ottimizzazione dei processi o automazione • Esperienza nello sviluppo di dashboard interattive, modelli di dati, KPI, controlli della qualità dei dati e report di gestione, nonché nella preparazione di questioni analitiche complesse adatta ai destinatari • Ottime conoscenze di programmazione in Python con focus sull'elaborazione dei dati, l'automazione dei workflow e le soluzioni analitiche; buone conoscenze delle strutture dati • Pratica nell'uso di strumenti di IA e Large Language Models per la standardizzazione, l'aumento dell'efficienza e l'automazione dei processi • Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese, sia scritto che orale     Il tuo contatto   Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)     Informazioni aggiuntive   Part-time o Full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% #LI-Hybrid  Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarti convincere della tua motivazione durante un incontro personale.   Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come dipendente di Zurich, benefici di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.  In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a sfruttare tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti così come i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana. Entra a far parte della nostra azienda e diventa parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e fanne parte.   Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di recruiter per questa posizione. Pertanto, i recruiter sono pregati di non inviare documenti di candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale online per le carriere. Rifiutiamo ogni responsabilità per le candidature inviate non richieste, nonché per eventuali commissioni, e ringraziamo per la comprensione.