Project Manager (m/w/d) 80-100%

• 21 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant), anglais (Courant) • 6030 Ebikon • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch   Oltre due miliardi di persone si fidano quotidianamente di Schindler. La nostra pluriennale esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, nonché inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.   Insieme un piano sopra come   Project Manager (m/w/d) 80-100% # In qualità di Project Manager, ti assumerai la responsabilità di progetti nazionali per l'incremento dell'efficienza, l'ottimizzazione dei processi e l'innovazione nell'ambito dell'Existing Installations Sales Management. Svilupperai concetti orientati al futuro, ne garantirai il rollout nelle Field Operations e così spingerai lo sviluppo continuo del nostro business degli impianti esistenti.   Compiti: • Gestione di progetti nazionali nel settore Existing Installations Sales, dalla concezione al rollout nelle Field Operations • Raccolta, analisi e interpretazione dei dati di mercato per l'identificazione di nuove opportunità di mercato nel settore Portfolio e REP • Sviluppo di concetti e garanzia della qualità nel settore Existing Installations Sales • Gestione di progetti interdisciplinari con stakeholder interni ed esterni • Introduzione di nuovi processi e strumenti per le Field Operations e accompagnamento della loro implementazione • Miglioramento continuo dei processi basato sul feedback delle Field Operations e supporto nelle attività di istruzione e formazione • Laurea completata in economia aziendale o ingegneria • Esperienza nella conduzione di progetti; esperienza nel settore dei servizi e/o nel settore degli ascensori è un vantaggio • Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza dell'italiano e del francese è un vantaggio • Elevata responsabilità personale e spiccata capacità organizzativa • Disposizione al miglioramento continuo e al percorso di nuove strade • Elevata volontà di prestazione, resilienza e flessibilità • Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo in termini di tempo e finanziariamente nella formazione iniziale e continua • Work-Life-Balance: Settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro part-time e congedo non retribuito • Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusa consulenza sociale e promozione della salute • Campus moderno con ristorante personale e caffetteria propri, parcheggio gratuito, ottimi collegamenti con i mezzi pubblici, sala fitness con attrezzature e un parco per il relax • Agevolazioni per i dipendenti: Generosa partecipazione all'abbonamento per i mezzi pubblici e la palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi agevolati e vari altri vantaggi • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda