Direttore Esecutivo, Comunicazioni e Advocacy per i Pazienti, Regione Europa

ID del lavoro REQ-10080250 26 giu 2026 Svizzera Disponibile in: inglese Riepilogo ### Direttore Esecutivo, Comunicazioni e Advocacy per i Pazienti, Regione Europa \#LI-Hybrid Posizione: Basilea, Svizzera Dai forma alla voce e all'impatto delle Comunicazioni e dell'Advocacy per i Pazienti in tutta Europa in un momento cruciale per la sanità. Come Direttore Esecutivo, collaborerai strettamente con il Presidente Regionale per guidare l'allineamento strategico, elevare le prestazioni e garantire un'esecuzione coerente e di alta qualità in tutti i mercati. Questa è un'opportunità unica per guidare e ispirare una rete regionale diversificata, influenzare decisioni critiche per l'azienda e tradurre strategie globali in risultati significativi che rafforzano la reputazione e hanno un impatto positivo per i pazienti e le comunità. A proposito del ruolo ### Responsabilità chiave • Servire come partner strategico per le Comunicazioni e l'Advocacy per i Pazienti per il Presidente Regionale e il Team di Leadership • Guidare le prestazioni, la responsabilità e la qualità dell'esecuzione in tutti i team regionali di Comunicazioni e Advocacy per i Pazienti • Tradurre le strategie globali in priorità regionali chiare e garantire un'esecuzione coerente a livello di paese • Guidare e coachare i capi di paese per rafforzare la capacità, l'impatto e l'acume aziendale • Abilitare comunicazioni esecutive efficaci allineate con le narrazioni globali e le priorità aziendali • Favorire la collaborazione e la condivisione delle migliori pratiche all'interno di una rete regionale ad alte prestazioni • Supervisionare le relazioni con i media, la gestione della reputazione e la risposta alle crisi nei mercati prioritari • Ottimizzare le risorse e i budget regionali per concentrare gli investimenti sulle attività ad alto impatto • Guidare l'aggiornamento delle competenze sull'intelligenza artificiale e l'abilitazione dei flussi di lavoro all'interno dei team di C&PtA dei paesi Requisiti essenziali • Esperienza approfondita nelle comunicazioni, nell'advocacy per i pazienti o negli affari aziendali all'interno di un'organizzazione globale e matriciale • Prova di un track record di partnership con leader commerciali o di gestione senior a livello esecutivo • Esperienza solida nella guida di team multi-paese con responsabilità per le prestazioni e la consegna • Competenza nelle relazioni con i media, nella gestione della reputazione e nella gestione delle crisi o delle questioni • Esperienza di lavoro con organizzazioni di pazienti e gruppi di advocacy in ambienti sanitari regolamentati • Eccellenti capacità di leadership, di influenza e di coaching in team diversificati e matriciali • Profonda comprensione dei sistemi sanitari, della politica e della dinamica di accesso in多ple geografie • Capacità di tradurre la strategia in esecuzione e guidare un impatto aziendale misurabile • Fluenza nell'intelligenza artificiale nell'esecuzione quotidiana e nell'efficienza, nonché comprensione dell'impatto dell'intelligenza artificiale sul panorama esterno • Laurea richiesta; laurea avanzata preferita (Politica pubblica, Relazioni internazionali, Scienza politica, Comunicazioni o campo correlato) Benefit e ricompense In Novartis, siamo impegnati a ridisegnare la medicina insieme - e a ricompensare le persone che la rendono possibile.  Intervallo di stipendio annuale previsto per il ruolo: 159,600 CHF a 296,400 CHF    Lo stipendio di base offerto è determinato in base a obiettivi neutrali dal punto di vista del genere, come ad esempio competenze, capacità e esperienza pertinenti, in conformità con la politica di determinazione dello stipendio di Novartis e, al momento dell'ingresso in Novartis, verrà esaminato periodicamente.  In aggiunta allo stipendio di base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni in base a determinati parametri di prestazione.  I vantaggi di far parte del nostro team vanno ben oltre lo stipendio di base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di benefit competitivi per aiutarti a prosperare a livello personale e professionale, come ad esempio piani assicurativi, piani pensionistici, risorse per il benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, offriamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e un congedo parentale retribuito di almeno 14 settimane.     In aggiunta allo stipendio di base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni in base a determinati parametri di prestazione. Le assegnazioni di azioni a lungo termine concesse a livello di gruppo possono anche fare parte del tuo pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di candidatura.   L'equità salariale è un principio fondamentale della nostra politica di assunzione e riflette il nostro impegno per creare un ambiente diversificato, equo e inclusivo che tratti tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come indicato nel nostro Codice di etica.     Leggi il nostro opuscolo per saperne di più sulla nostra offerta di ricompense globali:  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf  *Nota: I benefit e la compensazione possono variare in base al paese e sono soggetti ai requisiti legali locali, comprese le disposizioni degli accordi collettivi di lavoro dove applicabile. Una panoramica completa del tuo pacchetto di compensazione, compresi i dettagli rilevanti dell'accordo collettivo di lavoro applicabile al tuo ruolo in base alla tua posizione di lavoro e all'entità datrice di lavoro di Novartis, ti sarà comunicata separatamente durante il processo di candidatura.*  Impegno per la diversità e l'inclusione Novartis è impegnata a costruire un ambiente di lavoro eccezionale e inclusivo e team diversificati rappresentativi dei pazienti e delle comunità che serviamo.  Accessibilità e accomodamento Nov