HR Business Partner

HR Business Partner McDonald’s è il leader mondiale della ristorazione veloce, noto per offrire esperienze cliente uniche in un contesto dinamico e conviviale. All'interno della nostra franchise, composta da 7 ristoranti nelle regioni della Riviera e del Vallese, impieghiamo circa 450 collaboratori. Siamo orgogliosi di coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, offrendo al contempo opportunità di sviluppo ai nostri team. Al fine di completare il nostro team presso la nostra sede amministrativa di Vevey, la nostra franchise ricerca un(a) HR Business Partner all'80% - 100%. La vostra missione Svolgerete un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente al buon funzionamento dei nostri processi e al monitoraggio dei collaboratori. Gestione amministrativa del ciclo di vita dei collaboratori (contratti, dossier del personale, certificati di lavoro, ecc.) Monitoraggio dei permessi di soggiorno Monitoraggio delle assenze, delle ferie e dei dati relativi alle ore di lavoro Monitoraggio rigoroso delle assenze per malattia e infortunio con il broker della franchise Partecipazione alla gestione dei salari in collaborazione con la nostra fiduciaria Consulenza e supporto ai responsabili dei 7 ristoranti riguardante le questioni HR, in particolare in relazione al Contratto Collettivo di Lavoro (CCNT) Partecipazione ai reclutamenti e all'integrazione dei nuovi collaboratori Contributo a progetti HR volti a ottimizzare i nostri processi interni Supporto ai responsabili per la gestione dei conflitti Colloqui di routine con i collaboratori dei diversi ristoranti Preparazione dei vari controlli HR Assicurare visite regolari nei nostri 7 ristoranti per rispondere alle diverse richieste dei nostri collaboratori Il vostro profilo Almeno 5 anni di esperienza nelle risorse umane, idealmente nel settore della ristorazione o simile Conoscenza approfondita del Contratto Collettivo di Lavoro (CCNT) nella ristorazione Titolare del certificato HR di HRSE Padronanza degli strumenti informatici (Word, Excel, ecc.); la conoscenza del software Mirus è un plus Organizzato(e), rigoroso(se) e dotato(e) di un eccellente senso della comunicazione Capacità di gestire più priorità lavorando in modo autonomo e proattivo Di lingua madre francese, disponete di eccellenti competenze di scrittura in questa lingua Patente di guida valida e un veicolo privato per gli spostamenti presso i vari siti. Offriamo Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo Flessibilità negli orari Condizioni di lavoro e di remunerazione secondo il Contratto Collettivo di Lavoro 5 settimane di vacanza all'anno Strumenti di lavoro moderni e performanti Equità salariale tra donne e uomini Contributo spese per il veicolo privato Posto auto a disposizione senza costi Pronto(a) ad accettare la sfida? Se desiderate unirvi a un team impegnato e contribuire attivamente al nostro successo, pensando di corrispondere perfettamente al profilo ricercato, inviateci la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro, diplomi) Non vediamo l'ora di scoprire il vostro profilo e di magari accogliervi presto tra noi! jpid5bb7808jm jpit0834jm jpiy26jm