Sostituto Responsabile Ricevimento Merci

Con Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere fornitori leader nei settori degli elettrodomestici, multimedia/elettronica di consumo, nonché ristrutturazione di cucine e bagni e, con la nostra ampia offerta di servizi e i nostri servizi unici, creiamo un vero valore aggiunto! Diventa parte della nostra squadra e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro presso Fust, e tutto scorre! Sostituto Responsabile Ricevimento Merci Compiti Sostituzione della direzione del ricevimento merci in questioni tecniche e organizzative Pianificazione e monitoraggio di un ricevimento merci puntuale e qualitativo Coordinamento dei team e supporto nell'operatività quotidiana del ricevimento merci Garanzia della corretta registrazione delle merci in SAP e WAMAS nonché il rispetto delle direttive di qualità e sicurezza Ottimizzazione dei processi e collaborazione in progetti, valutazioni e audit Requisiti Formazione professionale conclusa come Logista EFZ Formazione continua come specialista della logistica o simile è un vantaggio Patentino del carrello elevatore e esperienza pratica nel settore del magazzino e del ricevimento merci Conoscenze in SAP e idealmente WAMAS Metodo di lavoro indipendente, capacità organizzativa e piacere nella guida tecnica Cosa offriamo Condizioni di impiego: Orari di lavoro variabili tra le 06.00 e le 22.00, parcheggi gratuiti, ristorante Coop interno con ampia scelta a prezzi vantaggiosi, locali moderni Agevolazioni: Sconti in vari formati Coop, 5 volte il numero di Coop Superpunti, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepaid convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: sconti all'acquisto, sconto per il personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, CHF 650.- buono per l'acquisto di un SBB GA Formazione continua: Formazioni interne, supporto per la formazione e la specializzazione esterna, opportunità di sviluppo Comunicazione & Cultura: Cultura del "TU" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, app interna per la comunicazione con i collaboratori Assicurazioni: Cassa pensioni: 2/3 sono versati da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di infortunio e malattia Vacanza: Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL vigente, se possibile supporto per ferie non pagate Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 I tuoi contatti presso Fust Tanja Voser Leiterin Business Partnering Steven Wohnlich Recruiting Specialist