Leitung People & Culture

Leitung People \& Culture WePractice è un gruppo di studi ambulatoriali leader per la psicoterapia in Svizzera e parte del gruppo Medbase. Creiamo un ambiente in cui le persone amano lavorare: caratterizzato da una buona leadership, fiducia e collaborazione. La responsabilità individuale, lo sviluppo personale e l'eccellenza professionale sono al centro - per il nostro team, i nostri pazienti e la salute mentale della Svizzera. Cosa muovi Accompagni i dirigenti lungo l'Employee Lifecycle, sviluppi strategie e misure P\&C in linea con gli obiettivi aziendali e dai forma ai processi di cambiamento. Riconosci i trend precocemente e ne derivi raccomandazioni d'azione concrete. Supporti nelle questioni complesse relative al diritto delle persone e al diritto del lavoro e promuovi una cultura della leadership costruttiva, di apprezzamento e orientata alle soluzioni. Guidi il team People \& Culture dal punto di vista tecnico e personale e promuovi una cultura di team aperta e basata sulla fiducia. Dai priorità e coordini i temi P\&C, fai coaching al tuo team nel suo sviluppo e assicuri un'alta qualità del lavoro HR. Accompagni temi impegnativi di Employee\-Relations come conflitti e processi di separazione. Dirigi progetti HR, sviluppi ulteriormente processi, sistemi e offerte e promuovi l'ulteriore sviluppo dei nostri processi e standard HR. Dirigi l'intero settore del reclutamento e assicuri che possiamo acquisire candidati adeguati per WePractice. Partecipi attivamente al processo di reclutamento e conduci regolarmente interviste con candidati adeguati. Lavori a stretto contatto con la direzione e gli stakeholder interni così come con i partner esterni, proponi idee, metti in discussione l'esistente e collabori a offerte e concetti concreti per sviluppare continuamente WePractice. Cosa porti con te Formazione: Formazione di base o continua completata Specializzazione: HR Esperienza professionale: 4 anni di esperienza professionale HR Esperienza pluriennale come Senior HR Business Partner in una funzione comparabile Esperienza nella guida e nello sviluppo di un team HR Esperienza approfondita nel consulenza ai dirigenti e nella gestione di temi complessi di People \& Culture Ottime conoscenze del diritto del lavoro e dei moderni processi HR Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato, ulteriori conoscenze linguistiche sono un vantaggio Esperienza nell'accompagnamento di processi di sviluppo organizzativo e di cambiamento è un vantaggio Esperienza in ambito sanitario o di studi medici è un vantaggio Tedesco (B1) Inglese (VANTAGGIO) Saranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento Colloquio personale video o telefonico Colloquio tecnico Conoscenza del team Referenza Offerta \& emissione del contratto (Digitale) Contatto Frau Enz HR Manager Scrivere un'E\-mail (<>) Nessuna posizione adatta? Imposta un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via E\-mail. Creare abbonamento lavoro jpidaaf4985jm jit0834jm jiy26jm