Responsabile Brand Activation Offline (f/m/d) (100%)

• 04 agosto 2026 • 100% • Durata indeterminata • Wallisellen Triumph Group si unisce ai ranghi dei leader mondiali del settore della lingerie, con una gamma di prodotti multifaccettati venduti in oltre 80 paesi, dalla Norvegia al Marocco e dal Cile all'Australia. Ciò è garantito da circa 20 000 clienti all'ingrosso, con i quali Triumph mantiene tradizionalmente strette relazioni, oltre a una rete densa di oltre 2 300 punti vendita controllati, gestiti sia da partner che da Triumph stessa. L'azienda è consapevole che i prodotti di qualità devono essere accompagnati da un eccellente servizio per soddisfare consumatori esigenti. Scopri di più su Triumph su : www.triumph.com www.facebook.com/Triumph/ www.instagram.com/Triumph/ www.linkedin.com/company/triumph-international/ Il nostro dipartimento marketing per il nostro ufficio della sede a Wallisellen ricerca un/una Responsabile Brand Activation Offline (f/m/d) (100%) Le vostre responsabilità: • Gestire lo strumento multi-allestimento vetrine, adattato per account e livello di negozio, sincronizzato con il nostro ritmo di storytelling di 4 a 6 settimane • Dirigere il coordinamento POSM, l'animazione in negozio e la progettazione splash • Costruire kit di strumenti sell-in per le nuove collezioni - schede prodotto, look book, presentazioni B2B • Progettare co-marketing specifici per gli account per i principali clienti all'ingrosso, e dirigere la progettazione degli stand fieristici e dei supporti B2B • Fornire materiali al nostro team Ecom globale per l'attivazione dei partner pure-play • Sviluppare storie e kit di strumenti per meccaniche promozionali (% di sconto, bundle) e dirigere la creazione, distribuzione e comunicazione dei GWP • Condurre attivazioni commerciali che collegano le grandi scommesse commerciali all'esecuzione offline • Adattare gli allestimenti di imballaggio per mercato e variante di prodotto e coordinare la produzione di stampa, lavorando partendo dai design di proprietà di Brand Creative • Gestire un ciclo chiuso con Brand Creative: brief in entrata, deployment in uscita, feedback • Allinearsi con Marketing Planning & Orchestration sul calendario e il timing delle finestre di storytelling • Collaborare con VM & POP Experience per la coerenza in negozio e con Digital Brand Activation per la coerenza offline-to-online • Dirigere, coachare e sviluppare un team di 3 persone, costruendo i processi che consentono a un team centrale di distribuire kit di strumenti di classe mondiale a livello globale Il vostro profilo ideale: • 8 a 12+ anni di esperienza in Trade Marketing, Retail Marketing, Wholesale Marketing o Brand Activation • Minimo 3 anni di esperienza nella gestione di team (desiderabile) • Laurea o Master in Marketing, Business Administration, Comunicazione o disciplina affine • Esperienza nella moda, lifestyle, beni di consumo premium o industrie del retail • Solida esperienza in ambienti wholesale e key account • Esperienza comprovata nel deployment di programmi di attivazione offline su larga scala in più mercati • Esperienza con vetrine, POSM, materiali sell-in, adattamento di imballaggi e fiere di settore • Capacità dimostrata di collegare le attività di attivazione alle vendite e alla performance del brand • Esperienza in organizzazioni internazionali matriciali • Padronanza dell'inglese. Una lingua europea aggiuntiva è un plus • Solide competenze in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) • Disponibilità a viaggiare a livello internazionale verso i mercati, le fiere e i punti vendita • Forte giudizio estetico e sensibilità al brand • Spirito commerciale combinato con l'eccellenza operativa • Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder • Solide competenze nella gestione di progetti e nella prioritizzazione • Alto livello di responsabilità e impegno • Spirito di esecuzione pratica • Passione per il retail, l'esperienza cliente e lo sviluppo del brand • Stile di leadership collaborativo con forti capacità di coaching • Capacità di bilanciare creatività ed esecuzione in un ambiente dinamico Offriamo: Non camminerete mai da soli In quanto azienda familiare con oltre 135 anni di esperienza, Triumph valorizza la diversità all'interno della nostra organizzazione globale. Attualmente, i nostri uffici sono presenti in oltre 40 paesi in Europa e in Asia, con numerosi team internazionali che collaborano ogni giorno. I nostri comportamenti aziendali sono guidati dal rispetto e dalla valorizzazione dei nostri dipendenti, così come dalla Collaborazione, una delle nostre competenze chiave, che fa parte integrante del nostro ambiente di lavoro quotidiano. Fare la differenza, insieme Il futuro appartiene ai nostri figli. In Triumph, vogliamo essere orgogliosi del nostro impegno nel costruire una società sostenibile e nel proteggere l'ambiente, e lavoriamo ogni giorno per garantire che i nostri prodotti siano fabbricati in modo sostenibile. Ecco la nostra visione: vogliamo essere un'azienda caratterizzata da una leadership responsabile e da una considerazione per le generazioni future, che si prende cura dell'eredità che lasciamo ai nostri figli. Misurare le persone al centro In Triumph, siamo impegnati verso i nostri dipendenti, che rappresentano la base del nostro successo. Ciò significa che, in quanto azienda, siamo motivati a offrire grandi opportunità di carriera in un'organizzazione dinamica e rapida. La nostra funzione HR in tutto il mondo si impegna a sostenere i nostri dipendenti nel loro sviluppo, attraverso la nostra Triumph Learning Academy. Ci sforziamo continuamente di reclutare nuovi talenti, offrendo loro uno degli ambienti di lavoro più internazionali dell'industria tessile, eccellenti condizioni e grandi opportunità di sviluppo in un'azienda sempre di proprietà e gestita dalle famiglie fondatri