Responsabile Stakeholder & Partner Relations – Suisse romande

Responsabile Stakeholder \& Partner Relations – Suisse romande Offerta di lavoro: Responsabile Stakeholder \& Partner Relations – Suisse romande Carico di lavoro: 80–100 % Luogo: Zurich o Lausanne (possibilità di telelavoro) Data di inizio: A partire dal 4e trimestre 2026 o da concordare Termine ultimo per la candidatura: 13 settembre 2026 Informazioni su Path2Work Path2Work è una piattaforma digitale che connette i rifugiati con offerte di lavoro adatte e aiuta le aziende a identificare e reclutare talenti motivati. Grazie a tecnologie innovative come un algoritmo di matching IA, consulenza sulla carriera basata sui dati, funzioni di ricerca multilingue e un approccio proattivo verso i datori di lavoro, favoriamo l'integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro in Svizzera. Path2Work è un'iniziativa congiunta di ETH Zurich e dell'Università di Lausanne, in cooperazione con il Segretariato di Stato della migrazione (SEM) e il Segretariato di Stato dell'economia (SECO). Questa associazione senza scopo di lucro beneficia del sostegno di fondazioni, tra le altre, al fine di costruire un'organizzazione sostenibile capace di autofinanziarsi a lungo termine grazie ai propri servizi. Per proseguire la nostra espansione, cerchiamo una persona incaricata di creare e sviluppare le nostre relazioni con le aziende a livello nazionale. Il vostro ruolo In qualità di responsabile del Centro di Contatto, sarete l'interlocutore privilegiato delle aziende in Svizzera. Recluterete datori di lavoro per Path2Work, li consiglierete sulle questioni relative all'assunzione di rifugiati e svilupperete partnership durature con le aziende, le amministrazioni e gli organismi di inserimento professionale. Con il nostro team, contribuirai a fare di Path2Work un organismo di riferimento per i datori di lavoro nella Suisse romande. Un particolare accento è posto sullo sviluppo delle nostre attività nella Suisse romande. Le vostre responsabilità Messa in atto del centro di contatto: Svilupperete il nostro centro di contatto nazionale destinato alle aziende e agli altri attori dell'inserimento professionale e, in collaborazione con il team del centro, assicurerete un accompagnamento rapido e professionale. Partnership: Mobilizzerete i datori di lavoro, le agenzie di reclutamento, le associazioni professionali, i consulenti per l'impiego, i servizi di inserimento, le autorità cantonali e altri partner; gestiranno le loro richieste e li metterete in contatto con gli interlocutori appropriati. Manterrete le relazioni esistenti, rappresenterete Path2Work durante eventi e incontri professionali, contribuendo così a sviluppare una rete solida. Consulenza: Accompagnerete le aziende sulle questioni giuridiche e amministrative relative all'impiego di rifugiati (persone titolari di un permesso F o B o di uno status S). Sviluppo: Integrerete i bisogni delle aziende e dei rifugiati nello sviluppo della nostra piattaforma. Le vostre competenze Competenze commerciali e relazionali: Esperienza e rete di contatti nel campo delle agenzie governative, delle organizzazioni specializzate e delle aziende. Forte motivazione per la creazione di partnership durature. Integrazione professionale e reclutamento: Esperienza in materia di integrazione professionale, reclutamento o collocamento del personale – idealmente presso persone che incontrano ostacoli all'ingresso nel mercato del lavoro – e/o esperienza del sistema d'asilo svizzero, dell'accompagnamento all'integrazione, della formazione professionale e del collocamento. Autonomia e reattività: Apprezzate il lavoro di squadra, siete proattivi e sapete impressionare con la vostra competenza, il vostro spirito d'iniziativa e le vostre eccellenti aptitudini comunicative. Lingue: Padronanza del francese (livello lingua madre o professionale) e ottima padronanza del tedesco. L'inglese è un plus. Cosa offriamo Libertà creativa: Unendovi a noi, contribuirai alla costruzione di un'impresa sociale. Beneficerai di una grande libertà, di responsabilità accresciute e di uno spazio privilegiato per sviluppare le tue idee. Impatto diretto: Il tuo lavoro aiuta le aziende a coprire le loro posizioni vacanti e accompagna i rifugiati nella loro inserzione professionale in Svizzera. Team e rete: Un team impegnato e una collaborazione con partner solidi provenienti dal mondo accademico, dalle aziende e dal governo. Flessibilità: Posizione basata a Zurich o Lausanne, con possibilità di telelavoro. Condizioni attraenti: Retribuzione equa nell'ambito di una start\-up senza scopo di lucro (fino a 120 000 CHF al 100 %, a seconda dell'esperienza). Questo tetto è attualmente fissato dalle direttive di finanziamento; sono possibili aggiustamenti dopo il periodo di finanziamento iniziale di tre anni. Come candidarsi Il vostro dossier di candidatura completo deve includere una lettera di motivazione, un CV e referenze professionali pertinenti. jpid89ccd9cjm jit0834jm jiy26jm