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Assistente RH

Jobup

Tipo di contratto
Temporaneo
Luogo
Delémont
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 27 agosto 2026
  • 100%
  • Temporaneo
  • Delémont

Ricerchiamo per uno dei nostri clienti, attivo nell'industria giurassiana, una

Assistente RH

  • Formazione superiore o CFC impiegato/a di commercio - Certificato di assistente RH
  • Esperienza desiderata in una posizione simile, idealmente in un ambiente industriale
  • Capacità di elaborare e garantire le procedure amministrative legate alla gestione RH, conoscenza dei processi e delle pratiche in materia di risorse umane, conoscenza delle leggi sul lavoro e delle assicurazioni sociali
  • Rigore, senso dell'organizzazione e delle priorità, facilità con i numeri, capacità di lavorare in modo autonomo e in team, facilità relazionale, elevato senso della riservatezza
  • Padronanza degli strumenti informatici. Conoscenza di strumenti informatici legati all'attività RH (Mobatime un plus)
  • Lingue: Francese - con grande facilità di scrittura; Inglese: un plus

Posizione al 100%
Sostituzione congedo maternità

  • Assicurare la gestione amministrativa delle pratiche di entrata, mutazione e uscita: inserimento elettronico nei database, monitoraggio dei documenti amministrativi richiesti, notifica alle assicurazioni e agli organismi cantonali, monitoraggio del versamento delle indennità giornaliere, archiviazione, aggiornamento dei dati del personale (sistema, dossier, ecc.)
  • Realizzare la redazione di corrispondenza e di vari documenti amministrativi: contratti, addendum, certificati di lavoro, richieste presso le diverse assicurazioni sociali (allocazioni familiari, indennità di maternità, permessi di lavoro, ecc.), comunicazioni interne, convenzioni di formazione, ecc.
  • Mantenere aggiornate tutte le informazioni nel programma dei salari e fornire supporto all'elaborazione dei salari
  • Gestire e analizzare i tempi di presenza dei collaboratori: inserimenti, correzioni/anomalie, supporto agli utenti e rapporti periodici ai responsabili
  • Dichiarare infortuni o malattie e coordinare gli operatori specializzati (SUVA, APG, AI, ecc.)
  • Realizzare il monitoraggio della fatturazione (elaborazione delle ore del personale temporaneo, rapporti e controllo delle fatture delle agenzie)
  • Collaborare alla polivalenza a livello della reception del sito di produzione

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 2 settimane fa

Luogo

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