Membro sostitutivo ca. 5% presso il Justizgericht

Membro sostitutivo ca. 5% presso il Justizgericht

Aarau

01.10.2026 o su accordo

La funzione sarà esercitata ampiamente in homeoffice.

Aspettano compiti stimolanti:

• Decisione sulla cessazione temporanea dall'ufficio e sulla rimozione dall'ufficio di giudici e giudesse
• Decisione sui ricorsi contro le decisioni disciplinari della commissione di vigilanza e su ulteriori casi disciplinari
• Valutazione dei ricorsi contro le decisioni dell'Obergericht riguardanti le istanze di ricusazione
• Valutazione dei ricorsi contro le decisioni della direzione della giustizia e dei ricorsi per diniego o ritardo della giustizia da parte della direzione della giustizia
• Valutazione dei ricorsi contro le decisioni relative alle indennità di uscita

Cosa porta con sé:

• Laurea in giurisprudenza (lic. iur. o Master)
• Pluriennale esperienza professionale, preferibilmente come giudice o giudice e/o in funzione di insegnamento accademico
• Personalità matura
• Condotta irreprensibile e alta integrità personale
• Disponibilità a sottoporsi alla procedura di valutazione da parte della commissione del Gran Consiglio per la giustizia

Documentazione da presentare:

• Curriculum vitae
• Certificati di studio e specialistici
• Certificati di lavoro
• Elenco della formazione iniziale e continua degli ultimi 3 anni
• Elenco delle pubblicazioni scientifiche (se presenti)
• Estratto del registro delle esecuzioni degli ultimi 5 anni
• Estratto del casellario giudiziale (non più vecchio di 6 mesi)
• Rapporto delle autorità di vigilanza sulle procedure disciplinari (se presente)
• Elenco dei riferimenti
• Indicazione dell'appartenenza politica

Il Suo ambiente di lavoro

Il Justizgericht esercita la vigilanza suprema sui giudici e sulle giudici nel Canton Aargau. È composto da tre giudici e tre giudici e tre membri sostitutivi. Al 1° ottobre 2026 (o su accordo) si ricerca un nuovo membro sostitutivo.

L'elezione avviene tramite il Gran Consiglio su proposta della commissione per la giustizia.

Benefits

Rimanere in salute

• Gestione sanitaria aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale
• Varie offerte sportive, Progredire
• Diverse possibilità di sviluppo professionale inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza
• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità con salario pieno
• Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK)

Si prega di notare che le condizioni di impiego possono differire per alcune funzioni.

Ancora domande?

Rebecca Jacquat-Borner
Segretaria della commissione JUS

062 835 13 64

Restiamo in attesa della Sua candidatura online entro il 07.08.2026.