Recruiting Spezialist

Vuoi accompagnare il recruiting non solo in modo amministrativo, ma acquisire attivamente talenti e contribuire a plasmare il futuro di un'azienda tecnologica innovativa? In questo ruolo versatile ti occuperai dell'intero processo di reclutamento, svilupperai soluzioni moderne e assicurerai che i candidati vivano un'esperienza del candidato professionale e positiva dal primo contatto fino all'inserimento con successo.

Informazioni sull'azienda

Il nostro cliente è un'azienda tecnologica svizzera che sviluppa sistemi all'avanguardia per l'aviazione. Con un team esperto di specialiste e specialisti, presso la sede principale ad Aadorf nascono soluzioni innovative che stabiliscono nuovi standard tecnologici. Ti attende un ambiente orientato al futuro con gerarchie piatte, percorsi decisionali brevi e molto spazio per le proprie idee.

Cosa offre l'azienda

• Una funzione di recruiting versatile con un ampio margine di progettazione
• Gerarchie piatte e obiettivi chiari
• Un ambiente di lavoro moderno e tecnologicamente avanzato
• Orari di lavoro flessibili per un buon equilibrio tra vita professionale e privata
• Condizioni di assunzione attraenti e prestazioni sociali crescenti
• Supporto per la formazione continua e le certificazioni rilevanti
• Spazio per proporre e perseguire attivamente le proprie idee
• Un abbonamento fitness scontato nelle immediate vicinanze
• Caffè gratuito per tutti i collaboratori
• Regolari eventi di team, apéro e pasti comuni
• Una cultura aziendale aperta con percorsi decisionali brevi
• La possibilità di collaborare a tecnologie orientate al futuro

Il nostro cliente desidera

• Una formazione commerciale di base e una formazione continua nel settore HR
• Esperienza pluriennale nel recruiting, idealmente in un settore industriale
• Svizzero tedesco come lingua colloquiale
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritto che parlato
• Familiarità con la cultura lavorativa e aziendale svizzera
• Esperienza nell'Active Sourcing e nell'uso di piattaforme, strumenti e reti comuni
• Alta affinità per la digitalizzazione e piacere nello sviluppare pragmaticamente i processi di recruiting
• Un modo di pensare semplice, moderno e orientato alle soluzioni
• Autonomia, iniziativa personale e una spiccata mentalità hands-on
• Apertura, curiosità e piacere nel provare nuovi approcci nel recruiting
• Capacità comunicative, orientamento al servizio e piacere nel lavorare con le persone

Cosa ti attende