HR Business Partner

Pistor AG è l'azienda leader e indipendente nel commercio e nei servizi per panifici e pasticcerie, la gastronomia e il mercato della salute. Logistica all'avanguardia, idee innovative, affidabilità, azioni sostenibili e tanto cuore - è esattamente questo ciò che utilizziamo per rendere i nostri clienti più di successo.

Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo una personalità HR impegnata e appassionata. Ti aspetta un compito versatile, in cui assumerai responsabilità, apporterai la tua esperienza e contribuirai così allo sviluppo dei nostri processi HR.

Ora hai l'opportunità di scrivere insieme la storia di successo della nostra azienda.

I tuoi compiti

• Consulenza e assistenza ai dirigenti e ai collaboratori delle aree assegnate lungo l'intero Employee Life Cycle
• Supporto ai dirigenti nei processi di reclutamento, pianificazione del personale, sviluppo, temi di performance e questioni di diritto del lavoro
• Accompagnamento e consulenza su temi di leadership, organizzazione e cambiamento, nonché in situazioni di colloquio e conflitto impegnative
• Responsabilità per i temi di case management in collaborazione con dirigenti, collaboratori e uffici interni o esterni rilevanti
• Collaborazione proattiva nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi HR
• Collaborazione in progetti HR e in iniziative intersettoriali nell'ambito della strategia aziendale e del personale

Il tuo profilo

• Formazione professionale superiore conclusa nel settore delle Risorse Umane, ad es. HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità, CAS/MAS HRM o una formazione continua comparabile
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione HR generalista, idealmente come HR Business Partner
• Esperienza nella consulenza e nell'accompagnamento dei dirigenti
• Conoscenze approfondite lungo l'intero Employee Life Cycle
• Buone conoscenze del diritto del lavoro svizzero
• Comprensione dei processi aziendali e spiccata capacità di collaborare con diversi settori aziendali
• Spiccate capacità comunicative, di empatia e di gestione dei conflitti
• Metodo di lavoro autonomo e orientato alla soluzione con elevata iniziativa personale
• Elevata orientamento al servizio e un atteggiamento affidabile nei confronti degli stakeholder interni
• Ottime conoscenze del tedesco, sia orale che scritta, e buone conoscenze del francese per l'assistenza della sede di Chavornay
• Disponibilità a viaggi regolari presso la sede di Chavornay

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