Legal Counsel, Group Dispute Resolution (GDR)

INFORMAZIONI SULL'LAVORO

Panoramica della posizione

Entrerai a far parte del dipartimento LEGAL a Ginevra con un contratto a tempo indeterminato. Il nostro edificio si trova accanto alla stazione Lancy-Pont-Rouge. Questa posizione richiede la residenza in Svizzera all'inizio dell'incarico.

In qualità di Legal Counsel, Group Dispute Resolution (GDR), sarai anche membro della Group Dispute Resolution CIB EMEA Platform.

Panoramica del team

Il dipartimento Legal Switzerland è una funzione di controllo integrata di BNP Paribas in Svizzera che copre le sue filiali di Zurigo e Ginevra. Il nostro team riunisce avvocati qualificati secondo il diritto svizzero, francese e inglese, fornendo supporto legale in francese, inglese, tedesco e italiano. Il dipartimento comprende un team legale di 18 avvocati con sede a Ginevra e Zurigo che assiste le varie attività della banca, inclusa una squadra per i contenziosi.

RESPONSABILITÀ CHIAVE

Le tue principali responsabilità in questo ruolo:

Contenzioso / Pre-contenzioso:

• In qualità di membro della piattaforma Group Dispute Resolution CIB EMEA per la Svizzera, riferirai al Head of GDR CIB EMEA come tuo Hierarchical Manager e in collegamento con il Territory Head of Legal. La tua responsabilità principale sarà gestire, coordinare e monitorare questioni civili di pre-contenzioso e contenzioso (inclusi procedimenti per conto proprio, HR, ecc.), nonché procedimenti amministrativi e penali.
• Sviluppare e implementare strategie di azione o difesa in coordinamento con gli stakeholder interni e i consulenti esterni.
• Interagire con numerosi stakeholder all'interno di LEGAL per fornire consulenza riguardante il rischio di contenzioso.
• Gestire e monitorare le richieste delle autorità giudiziarie e amministrative relative alle attività dei clienti della Banca.
• Partecipare a vari comitati del Gruppo riguardanti le questioni di contenzioso gestite.
• Contribuire alla redazione di procedure e politiche riguardanti il contenzioso e la gestione proattiva del rischio legale.

Contribuirai al team LEGAL svizzero, in relazione alla tua esperienza nel contenzioso, attraverso le seguenti missioni:

Consulenza Legale:

• Proteggere gli interessi della Banca nelle sue relazioni commerciali con i clienti e tutti i terzi.
• Supportare i rappresentanti delle attività CIB e Swiss WM (e le funzioni dedicate) con consulenza legale e pareri nell'analizzare situazioni e prendere decisioni riguardanti la gestione della Banca e la condotta degli affari.

Contratti:

• Fornire documenti standardizzati o specifici, nonché pareri legali, per garantire le relazioni contrattuali tra la Banca e i suoi partner.
• Offrire servizi di consulenza per negoziare le migliori condizioni contrattuali possibili.

Requisiti Regolamentari:

• Gestire e monitorare le questioni regolamentari per garantire che la Banca operi e conduca le sue attività in conformità con il quadro legale.

Legal Watch:

• In collaborazione con il Legal Watch officer, raccogliere e distribuire documenti e istruzioni selezionati all'interno dei dipartimenti legali WM, CIB, Transversal e Compliance, e alle linee di business e funzioni rilevanti, al fine di identificare in modo efficace e sicuro gli sviluppi della legislazione e della regolamentazione svizzera e internazionale riguardante le sanzioni finanziarie internazionali e gli embarghi.

Rischi Transfrontalieri:

• Partecipare all'implementazione e garantire la conformità con le regole stabilite per la linea di business WM Switzerland riguardante la gestione del rischio transfrontaliero e garantire l'adesione alle rilevanti norme e raccomandazioni prudenziali.

Principi Guida

Ruolo di Contributore:

• Garantire l'attuazione, l'interpretazione e l'applicazione delle normative svizzere, europee e statunitensi riguardanti l'antiriciclaggio (AML), l'anticorruzione e il contrasto al finanziamento del terrorismo (CFT), nonché la conformità alle sanzioni finanziarie internazionali e agli embarghi.

Indipendenza di Giudizio e Azione:

• Svolgere i compiti con indipendenza di giudizio e azione, in conformità con le norme e le leggi applicabili, nell'interesse della Banca.
• Analizzare criticamente le questioni legali.

Documentazione e Reporting:

• Documentare l'esercizio delle responsabilità al fine di mantenere i registri e poterli giustificare agli auditor e ai regolatori. Rendere conto formalmente all'Hierarchical Manager così come al Head of Legal per il Territorio Svizzero.

Ruolo di Garante della Sicurezza Legale della Banca:

• Questo ruolo comporta il dovere di avvertire il proprio Hierarchical Manager di qualsiasi malfunzionamento o problemaIdoneo a creare rischi legali e/o coinvolgere la reputazione del Gruppo e, ove applicabile, di avvertire il Head of Legal per il Territorio Svizzero in merito ai rischi legali e/o reputazionali riguardanti il Territorio Svizzero.
• Contribuire a garantire la sicurezza legale della vita societaria della Banca.

Indicatori Chiave di Prestazione (KPI):

• Stato di implementazione dei compiti e delle azioni sotto la propria responsabilità.
• Reporting su questioni significative, contenziosi e pre-contenziosi.
• Indicatori di qualità e rischio.

Lavorerai in un ambiente dinamico, multiculturale e internazionale. Sono disponibili opzioni di lavoro ibrido/remoto a seconda del ruolo e del dipartimento.

PROFILO E COMPETENZE

Livello di istruzione:

• Titolare di abilitazione all'esercizio della professione forense (brevet d-avocat), idealmente integrata da un titolo post-laurea (LL.M o altro).

Livello di esperienza:

• Solida conoscenza dei prodotti finanziari e di finanziamento, nonché precedente esperienza in contenzioso in materia civile, commerciale o penale all'interno di istituzioni bancarie e/o uno studio legale attivo nel settore bancario - minimo di 6 anni.

Competenze e abilità:

• Risk management.
• Adattabilità.
• Capacità di collaborazione / lavoro di squadra.
• Capacità di sintesi / semplificazione.
• Capacità organiz