Legal Counsel, Group Dispute Resolution (GDR)

ÜBER DEN JOB

Überblick über die Position

Sie werden mit einem unbefristeten Vertrag in der Rechtsabteilung (LEGAL) in Genf einsteigen. Unser Gebäude befindet sich neben der Station Lancy-Pont-Rouge. Diese Position erfordert zum Zeitpunkt des Stellenantritts einen Wohnsitz in der Schweiz.

Als Legal Counsel, Group Dispute Resolution (GDR), werden Sie auch Mitglied der Group Dispute Resolution CIB EMEA Platform sein.

Überblick über das Team

Die Rechtsabteilung Schweiz ist eine integrierte Kontrollfunktion von BNP Paribas in der Schweiz und deckt die Zweigstellen in Zürich und Genf ab. Unser Team vereint qualifizierte Anwälte nach schweizerischem, französischem und englischem Recht und bietet rechtliche Unterstützung auf Französisch, Englisch, Deutsch und Italienisch. Die Abteilung besteht aus einem Rechtsteam von 18 Anwälten mit Sitz in Genf und Zürich, die die verschiedenen Geschäftsbereiche der Bank bedienen, einschließlich eines Litigation-Teams.

HAUPTAUFGABEN

Ihre Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle:

Litigation / Pre-litigation:

• Als Mitglied der Group Dispute Resolution CIB EMEA Plattform für die Schweiz werden Sie an den Head of GDR CIB EMEA als Ihren hierarchischen Vorgesetzten berichten und mit dem Territory Head of Legal zusammenarbeiten. Ihre primäre Verantwortung wird es sein, zivilrechtliche Pre-Litigation- und Litigation-Angelegenheiten (einschließlich Verfahren für eigene Rechnung, HR, etc.) sowie administrative und strafrechtliche Verfahren zu verwalten, zu koordinieren und zu überwachen.
• Entwicklung und Umsetzung von Aktions- oder Verteidigungsstrategien in Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Rechtsbeiständen.
• Interaktion mit zahlreichen Stakeholdern innerhalb der Rechtsabteilung (LEGAL), um Beratung hinsichtlich des Prozessrisikos zu leisten.
• Bearbeitung und Überwachung von Anfragen von Justiz- und Verwaltungsbehörden im Zusammenhang mit den Kundenaktivitäten der Bank.
• Teilnahme an verschiedenen Gruppenkomitees bezüglich verwalteter Litigation-Angelegenheiten.
• Mitwirkung an der Ausarbeitung von Verfahren und Richtlinien in Bezug auf Litigation und das proaktive Management rechtlicher Risiken.

Sie werden zum Schweizer LEGAL-Team im Zusammenhang mit Ihrer Expertise in Litigation durch folgende Missionen beitragen:

Legal Advisory:

• Schutz der Interessen der Bank in ihren Geschäftsbeziehungen mit Kunden und allen Dritten.
• Unterstützung der CIB- und Swiss WM-Geschäftsvertreter (und spezialisierter Funktionen) durch rechtliche Beratung und Gutachten bei der Analyse von Situationen und der Entscheidungsfindung bezüglich der Geschäftsführung und der Geschäftsführung der Bank.

Contracts:

• Bereitstellung von standardisierten oder spezifischen Dokumenten sowie Rechtsgutachten zur Sicherung der Vertragsbeziehungen zwischen der Bank und ihren Partnern.
• Angebot von Beratungsdienstleistungen, um die bestmöglichen Vertragsbedingungen auszuhandeln.

Regulatory Requirements:

• Bearbeitung und Überwachung regulatorischer Angelegenheiten, um sicherzustellen, dass die Bank ihre Aktivitäten in Übereinstimmung mit dem rechtlichen Rahmen ausübt und durchführt.

Legal Watch:

• In Zusammenarbeit mit dem Legal Watch Officer das Sammeln und Verteilen ausgewählter Dokumente und Anweisungen innerhalb der WM-, CIB- sowie der transversalen und Compliance-Rechtsabteilungen und der relevanten Geschäftslinien und Funktionen, um Entwicklungen in der schweizerischen und internationalen Gesetzgebung und Regulierung in Bezug auf internationale Finanzsanktionen und Embargos effektiv und sicher zu identifizieren.

Cross-Border Risks:

• Mitwirkung an der Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung der für die WM Switzerland Geschäftslinie festgelegten Regeln zum grenzüberschreitenden Risikomanagement und Sicherstellung der Einhaltung relevanter prudenzieller Regeln und Empfehlungen.

Leitprinzipien

Contributor Role:

• Sicherstellung der Implementierung, Interpretation und Anwendung schweizerischer, europäischer und US-amerikanischer Vorschriften in Bezug auf Geldwäschebekämpfung (AML), Korruptionsbekämpfung und Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung (CFT) sowie die Einhaltung internationaler Finanzsanktionen und Embargos.

Unabhängigkeit von Urteil und Handeln:

• Ausübung der Pflichten mit Unabhängigkeit von Urteil und Handeln, in Übereinstimmung mit den geltenden Regeln und Gesetzen, im Interesse der Bank.
• Kritische Analyse rechtlicher Fragen.

Dokumentation und Berichterstattung:

• Dokumentation der Ausübung der Verantwortlichkeiten, um Aufzeichnungen zu führen und diese gegenüber Wirtschaftsprüfern und Regulierungsbehörden rechtfertigen zu können. Formelle Berichterstattung an den hierarchischen Vorgesetzten sowie an den Head of Legal für das Schweizer Territorium.

Rolle als Garant der Rechtssicherheit der Bank:

• Diese Rolle beinhaltet die Pflicht, Ihren hierarchischen Vorgesetzten über jede Fehlfunktion oder jedes Problem zu informieren, das wahrscheinlich rechtliche Risiken verursacht und/oder den Ruf der Gruppe beeinträchtigt, und gegebenenfalls den Head of Legal für das Schweizer Territorium über rechtliche und/oder Reputationsrisiken in Bezug auf das Schweizer Territorium zu informieren.
• Mitwirkung an der Sicherstellung der Rechtssicherheit des Unternehmenslebens der Bank.

Key Performance Indicators (KPIs):

• Umsetzungsstatus von Aufgaben und Maßnahmen im Rahmen der Verantwortung.
• Berichterstattung über bedeutende Angelegenheiten, Litigation und Pre-litigation.
• Qualitäts- und Risikoindikatoren.

Sie werden in einem dynamischen, multikulturellen und internationalen Umfeld arbeiten. Es gibt hybride/Remote-Arbeitsoptionen je nach Rolle und Abteilung.

PROFIL & FÄHIGKEITEN

Ausbildungsniveau:

• Inhaber einer Anwaltszulassung (brevet d'avocat), idealerweise ergänzt durch einen Postgraduiertenabschluss (LL.M oder andere).

Erfahrungsniveau:

• Fundierte Kenntnisse von Finanzierungs- und Finanzprodukten sowie vorherige Litigation-Erfahru