Senior Legal Counsel

Descrizione dell'azienda ## Benvenuti in Kanadevia Inova, un leader globale dell'innovazione nel settore delle infrastrutture per i rifiuti, dove crediamo nel creare un futuro sostenibile attraverso la tecnologia e l'innovazione.  Trasformare i rifiuti in valore In Kanadevia Inova, siamo orgogliosi di essere all'avanguardia nella tecnologia waste-to-X. Non siamo solo gestori di rifiuti; siamo creatori di valore da ciò che le comunità scartano. Il tuo ruolo in Kanadevia Inova contribuisce direttamente a trasformare qualcosa che un tempo era considerato inutile - i rifiuti - in qualcosa di inestimabile: energia, calore, idrogeno, fertilizzante e oltre. Descrizione del lavoro ## • Supportare e supervisionare la struttura societaria e le attività di governance del Gruppo in più giurisdizioni. • Garantire che le società del Gruppo rispettino i requisiti di governance societaria interni ed esterni. • Mantenere registri societari accurati e redigere, revisionare e depositare la documentazione societaria. • Sviluppare e aggiornare le politiche di governance societaria, le politiche e le procedure del Gruppo. • Supportare le transazioni M&A e l'integrazione post-acquisizione delle entità appena acquisite. • Fornire consulenza legale e supporto contrattuale ai dipartimenti tra cui Sales, Business Development, Engineering, IT, HR, Finance e Procurement. • Consigliare e formare i direttori e i dipendenti sulle responsabilità di governance societaria e sugli obblighi legali. • Gestire e guidare i paralegal, identificare i rischi legali e preparare rapporti sulle attività societarie del Gruppo. Qualifiche ## • Laurea Bachelor o Master in Giurisprudenza; altri titoli rilevanti o certificazioni professionali sono considerati un vantaggio. • Almeno 8 anni di esperienza legale in-house che copra il diritto commerciale, il diritto societario e la governance. • È preferibile l'esperienza nel settore dell'ingegneria o delle costruzioni. • La familiarità con il diritto societario svizzero, i modelli di governance e gli strumenti di gestione delle entità legali è un vantaggio. • L'inglese fluente è obbligatorio; il tedesco o altre lingue europee sono un vantaggio. • Forti capacità analitiche e di problem-solving, con eccellente attenzione ai dettagli e organizzazione. • Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali, con la capacità di spiegare chiaramente questioni legali complesse. • Stile di lavoro indipendente e collaborativo, con forti capacità di leadership, costruzione di relazioni e gestione del rischio. Informazioni aggiuntive ## Per le agenzie HR: Si prega di notare che non accettiamo candidature provenienti da agenzie. Grazie.