Supporto alla direzione del reparto

Supporto alla direzione del reparto Vuoi contribuire? Ti diamo spazio. Pensi in anticipo? Ti sosteniamo in questo. Insieme plasmiamo il futuro per le nostre clienti e i nostri clienti! Interessato? Non vediamo l'ora di conoscerti! L'ufficio IV del Cantone Berna è in fase di cambiamento e punta su una cultura aziendale e di leadership moderna. Vogliamo orientare maggiormente la nostra azione alle esigenze delle nostre clienti e dei nostri clienti e promuovere la digitalizzazione. Per attuare con successo questo ulteriore sviluppo, creiamo nuove posizioni e cerchiamo collaboratori impegnati che contribuiscano attivamente al cambiamento. Cosa puoi fare con noi Supporti la responsabile del reparto Risorse & Sviluppo in questioni tecniche, concettuali e organizzative, creando così spazio per i suoi compiti di leadership. Elabori in modo indipendente concetti, basi e presentazioni e prepari basi decisionali fondate. Dirigi progetti intersettoriali, coordini diversi gruppi di stakeholder e assicuri un'attuazione mirata. Grazie al tuo talento organizzativo, garantisci un flusso di informazioni senza intoppi all'interno del reparto, nonché una comunicazione interna ed esterna ben coordinata. Supporti nel reporting, nelle convenzioni sugli obiettivi e nel controlling e collabori allo sviluppo della strategia del reparto. Se necessario, rappresenti la responsabile del reparto in riunioni e organi e curi la collaborazione con partner interni ed esterni. Quali competenze sono importanti per noi Disponi di una laurea conclusa (Uni, FH) in economia aziendale o scienze amministrative e hai esperienza nella trasformazione digitale. Porti una formazione continua nella gestione di progetti e nel controlling e provi piacere nella collaborazione tra diversi settori e ambiti specialistici. Pensi in modo strategico, analitico e sistemico e sei in grado di cogliere rapidamente questioni complesse e di tradurle in soluzioni pragmatiche. Comunichi in modo chiaro, convincente e adatto al destinatario e sai riassumere contenuti complessi in modo comprensibile e puntuale. Anche in situazioni impegnative rimani resistente, flessibile e discreto e affronti con apertura i cambiamenti e le nuove sfide. Siamo un'azienda bilingue (tedesco-francese), pertanto sono necessarie buone conoscenze della rispettiva lingua. Benefit Orario di lavoro: Orario di lavoro annuale (42 ore / settimana), possibilità di lavorare part-time e in mobilità, pause retribuite vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza all'anno, a partire dai 45 anni 28 giorni e a partire dai 55 anni 33 giorni. Possibilità di congedo non retribuito salario: Sistema salariale cantonale, politica salariale neutra rispetto al genere e trasparente. Salario completo durante il congedo parentale, il servizio militare, la protezione civile e il servizio civile assicurazioni sociali: Partecipazione paritetica ai contributi alla Cassa pensioni bernese, assunzione della metà del premio per l'assicurazione complementare contro gli infortuni non professionali e l'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia formazione iniziale e continua: Partecipazione finanziaria e/o temporale a progetti di formazione iniziale e continua salute: Postazioni di lavoro ergonomiche, frutta gratuita, ristorazione scontata nel ristorante interno, sala relax, possibilità di massaggi in sede, partecipazione ad attività di fitness e biciclette in comodato d'uso Ti rispecchia? Allora vieni a conoscerci! Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. Per informazioni, Sterchi, consulente HR è a tua disposizione. jpidb3c3395jm jit0832jm jiy26jm