STV. TEAMLEITUNG TECHNISCHER DIENST & SIBE (a) 80 - 100 %

Puoi riparare i guasti. O puoi prevenirli.

Noi abbiamo scelto la seconda opzione.

Nel Zentrum Hofgarten vivono persone che contano sul fatto che tutto funzioni: luce, calore, ascensore, impianto di rilevazione incendi. Dietro tutto questo c'è un team che si vede raramente, ma che si nota subito quando manca.

Cosa ci serve? Non una persona che esegue solo ordini e corre dietro ai guasti. Ma qualcuno che si dia da fare, pensi con lungimiranza, garantisca la sicurezza nell'edificio e trascini il team quando serve.

Forse sei tu. ?

STV. TEAMLEITUNG TECHNISCHER DIENST & SIBE (a) 80 - 100 %

Cosa ti aspetta da noi - davvero.

? Ti dai da fare.

Riscaldamento, ventilazione, porte, ascensori, piccoli e grandi guasti: non stai a guardare, sei nel vivo della situazione. Nell'attività quotidiana dai una mano e sai dove guardare per primo.

? Guidi con l'esempio.

Supporti il capoturno, coordini il team nella quotidianità e assumi la funzione di sostituto quando lui non c'è. Non è cosmetica del titolo, ma vera responsabilità.

? Sei il nostro SIBE.

Protezione antincendio, vie di fuga, esercitazioni, controlli, formazione: sei la persona di riferimento per la sicurezza nell'edificio. Quando la situazione diventa critica, tutti sanno a chi rivolgersi. E ancora meglio: la situazione non diventa nemmeno critica.

? Riunisci le persone.

Personale delle pulizie, hotellerie, ditte di servizi, centri di controllo: parli con tutti alla pari e ti assicuri che le cose non rimangano bloccate nella casella postale, ma vengano svolte.

? E sì - l'amministrazione fa parte del lavoro.

Ordini, contratti di manutenzione, verbali di collaudo e documentazione antincendio purtroppo non scompaiono magicamente nemmeno da noi.

Non ti promettiamo quindi un lavoro senza sfide. Ma un lavoro in cui puoi fare la differenza.

Forse stai pensando: «Posso fare molto più che eseguire semplici ordini».

Allora dovremmo parlarne. Forse oggi lavori come specialista della manutenzione, custode o tecnico edilizio e nel team vieni già consultato quando le cose si complicano. Forse hai già in tasca la formazione come SIBE e cerchi un posto in cui essa sia qualcosa di più di un certificato nel cassetto.

Non ci interessa solo cosa c'è scritto finora nel tuo curriculum. Ci interessa piuttosto:

Come affronti un problema quando nessuno sa più cosa fare?
Come rimani calmo quando suona l'allarme?
Cosa faresti come prima cosa per migliorare in questo edificio?
E di cosa hai bisogno da parte nostra per poter svolgere un lavoro eccellente?

Cosa dovresti portare con te

Naturalmente non si può fare nulla senza requisiti. Hai concluso un apprendistato come specialista della manutenzione EFZ o una formazione tecnica simile e hai completato la formazione come SIBE (responsabile della sicurezza). Porti esperienza da una funzione simile.

Un punto a favore, ma non obbligatorio: hai seguito il corso per formatori professionali o hai già formato apprendisti? Allora ne saremo particolarmente felici, perché da noi i giovani possono beneficiare delle tue conoscenze.

Ti piace sporcarti le mani, pensi in modo lungimirante e rimani calmo anche nelle giornate turbolente. Dici chiaramente come stanno le cose e rimani equo. Ti piacciono le persone, dall'abitante al tecnico di servizio.

E soprattutto: non vuoi solo mantenere un edificio, vuoi renderlo sicuro.

E cosa ricevi da noi?

? Responsabilità.

Non solo come frase fatta nell'annuncio di lavoro. Contribuisci a dare forma al Servizio Tecnico, invece di limitarti a eseguire ordini.

? Sostegno.
Chi si assume la responsabilità della sicurezza ha bisogno di un'organizzazione che lo sostenga. Noi ce l'abbiamo.

? Sviluppo.
Investiamo nella formazione continua e ti supportiamo nello sviluppo professionale e come figura di comando. La strada verso la direzione del team è aperta.

? Un ambiente di lavoro piuttosto bello.
Sei gruppi residenziali, 94 camere moderne, una nuova costruzione sostenibile: per chi ama lavorare con la tecnologia, è un campo di gioco piuttosto stimolante.

? E naturalmente anche le cose classiche.
A seconda dell'età, da 25 a 35 giorni di vacanza, pausa pagata, una cassa pensione con quota datoriale del 60% / quota dipendente del 40%, ristorazione scontata e possibilità di parcheggio, oltre ad altri benefit.

Ancora indeciso?
Bene. In fondo, un nuovo compito con responsabilità non si dovrebbe scegliere dopo tre minuti di lettura di un annuncio.

Vieni semplicemente a trovarci. ?

Guarda l'Hofgarten. Conosci noi e il team. Ponici le tue domande. E scopri se siamo compatibili. Senza impegno. Senza colloquio di selezione. Senza obbligo.

Vuoi sapere prima con chi lavoreresti in futuro?
Allora contatta Marco Dick, Teamleiter Technischer Dienst. Ti racconterà volentieri cosa ti aspetta - e anche cosa da noi non è ancora perfetto.

Non sei solo tu a candidarti da noi.
Anche noi ci candidiamo a te.

Interessato? Allora non vediamo l'ora di sentirti. Inviaci il curriculum e i certificati, non abbiamo bisogno di una lettera di motivazione.