Senior Business Partner Continuous improvement

Geistlich è una società per azioni familiare fondata nel 1851 con sede in Svizzera. L'azienda opera nel settore della medicina rigenerativa, dell'industria chimica e dello sviluppo e commercializzazione di immobili.
Senior Business Partner Continuous Improvement
Compiti:
Sviluppo e implementazione di Impact360 come programma di Continuous Improvement a livello aziendale
Supporto nella costruzione strategica della CI-Roadmap con standard, metodi, governance, KPI e concetti di rollout
Rollout e ancoraggio sostenibile di metodi Lean e KVP come Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen
Costruzione e sviluppo di soluzioni digitali CI e KPI con Power BI, Power Automate e Power Apps
Accompagnamento metodico di progetti di miglioramento dall'analisi all'implementazione sostenibile
Standardizzazione di processi, modalità di lavoro, materiale di formazione e concetti di qualificazione
Conduzione di corsi di formazione, workshop e coaching, nonché supporto all'approccio Train-the-Trainer
Analisi di indicatori operativi e perdite di processo, nonché derivazione di misure di miglioramento basate sui dati
Collaborazione oltre il Manufacturing & Supply Chain per l'identificazione e l'attuazione di potenziali miglioramenti
Supporto al Head Continuous Improvement nell'organizzazione CI, nel trasferimento di Best Practice e nell'ancoraggio sostenibile della cultura del miglioramento
Qualifiche:
Formazione tecnica o commerciale conclusa o specializzazione ulteriore, ad es. HF, FH, Bachelor o qualifica comparabile
5-7 anni di esperienza professionale in Operational Excellence, Lean Management o Continuous Improvement, idealmente in un ambiente regolamentato di produzione o Supply Chain GMP
Conoscenze approfondite in Lean Management, Daily Management e metodi strutturati di risoluzione dei problemi come PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen
Ottime conoscenze di Power BI, Power Automate e Power Apps, nonché esperienza con Visual Basic / VBA; uso sicuro di Microsoft 365, conoscenze SAP sono un vantaggio
Esperienza nel rollout e nell'ancoraggio sostenibile di programmi Lean/KVP, standard e processi di miglioramento basati su KPI
Esperienza come formatore, coach o facilitatore, nonché nella qualificazione e nello sviluppo di dipendenti e dirigenti
Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione con elevata capacità di implementazione e una spiccata mentalità hands-on
Personalità con forti capacità comunicative, convincente e orientata al team, con la capacità di guidare il cambiamento attraverso diverse aree e livelli gerarchici
Disponibilità a viaggi occasionali e ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia parlato che scritto
Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt costituiscono un vantaggio
Il vostro profilo corrisponde alla nostra posizione? Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura completa. Per domande sulla posizione contattate il nostro team di recruiting, .
Senior Business Partner Continuous Improvement
Geistlich è una società per azioni familiare fondata nel 1851 con sede in Svizzera. L'azienda opera nel settore della medicina rigenerativa, dell'industria chimica e dello sviluppo e commercializzazione di immobili.
Senior Business Partner Continuous Improvement
Compiti:
Sviluppo e implementazione di Impact360 come programma di Continuous Improvement a livello aziendale
Supporto nella costruzione strategica della CI-Roadmap con standard, metodi, governance, KPI e concetti di rollout
Rollout e ancoraggio sostenibile di metodi Lean e KVP come Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen
Costruzione e sviluppo di soluzioni digitali CI e KPI con Power BI, Power Automate e Power Apps
Accompagnamento metodico di progetti di miglioramento dall'analisi all'implementazione sostenibile
Standardizzazione di processi, modalità di lavoro, materiale di formazione e concetti di qualificazione
Conduzione di corsi di formazione, workshop e coaching, nonché supporto all'approccio Train-the-Trainer
Analisi di indicatori operativi e perdite di processo, nonché derivazione di misure di miglioramento basate sui dati
Collaborazione oltre il Manufacturing & Supply Chain per l'identificazione e l'attuazione di potenziali miglioramenti
Supporto al Head Continuous Improvement nell'organizzazione CI, nel trasferimento di Best Practice e nell'ancoraggio sostenibile della cultura del miglioramento
Qualifiche:
Formazione tecnica o commerciale conclusa o specializzazione ulteriore, ad es. HF, FH, Bachelor o qualifica comparabile
5-7 anni di esperienza professionale in Operational Excellence, Lean Management o Continuous Improvement, idealmente in un ambiente regolamentato di produzione o Supply Chain GMP
Conoscenze approfondite in Lean Management, Daily Management e metodi strutturati di risoluzione dei problemi come PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba e Kaizen
Ottime conoscenze di Power BI, Power Automate e Power Apps, nonché esperienza con Visual Basic / VBA; uso sicuro di Microsoft 365, conoscenze SAP sono un vantaggio
Esperienza nel rollout e nell'ancoraggio sostenibile di programmi Lean/KVP, standard e processi di miglioramento basati su KPI
Esperienza come formatore, coach o facilitatore, nonché nella qualificazione e nello sviluppo di dipendenti e dirigenti
Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione con elevata capacità di implementazione e una spiccata mentalità hands-on
Personalità con forti capacità comunicative, convincente e orientata al team, con la capacità di guidare il cambiamento attraverso diverse aree e livelli gerarchici
Disponibilità a viaggi occasionali e ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia parlato che scritto
Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt costituiscono un vantaggio
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