Responsabile della formazione all'80%

• 26 giugno 2026 • 80% • Temporaneo • Rue des Moulins 5, 1800 Vevey • Accedi per vedere la stima salariale di jobup.ch In Proactif, siamo convinti·e·s che ognuno·a porti in sé risorse da rivelare. Organizzazione di formazione continua e di reinserimento professionale attivo nella Svizzera romanda, certificata B Corp, accompagniamo quotidianamente i candidat·e·s verso l'impiego e l'autonomia. La nostra ambizione: creare le condizioni affinché ognuno·a possa rivelare il meglio di sé - sia con le persone che accompagniamo sia all'interno dei nostri team. Unirsi a Proactif significa mettere le proprie competenze al servizio di un progetto ad alto impatto umano e sociale, in una cultura esigente, collaborativa e profondamente impegnata per attivare il successo di ciascuno·a. Nell'ambito di una sostituzione per congedo maternità di 9 mesi, cerchiamo un·e Responsabile della formazione all'80% per unirsi alla Plateforme Autonomie Plus (PAP), una misura del mercato del lavoro dedicata al reinserimento rapido e duraturo di persone disoccupate, poco qualificate e non francofone. Responsabile della formazione all'80% Il vostro ruolo Verace direttore·trice d'orchestra pedagogico e organizzativo·ale, garantite la continuità della pertinenza, della qualità e della fluidità dell'offerta formativa. Siete la persona pivot tra i partecipanti, i formatori·trice·s, le esigenze istituzionali e gli obiettivi della misura. Le vostre missioni principali • Garantire la coerenza pedagogica: vigilare sull'applicazione degli obiettivi pedagogici e sulla coerenza delle pratiche all'interno del team di formatori·trice·s • Accompagnare il team: sostenere i formatori·trice·s nel loro sviluppo professionale (supporto quotidiano, visite di corso, feedback costruttivi, workshop di scambio di pratiche) e contribuire all'integrazione dei nuovi·e collaboratori·trice·s • Seguire i partecipanti: identificare i bisogni individuali di apprendimento e proporre strategie di progressione adattate, in stretto contatto con il team • Gestire le situazioni delicate: affrontare tensioni e potenziali situazioni sensibili con neutralità, benevolenza e senso del quadro di riferimento • Coordinare e pianificare: pilotare la pianificazione dei formatori·trice·s e assicurare i compiti amministrativi legati alla formazione, specialmente durante gli ingressi continui • Assicurare il legame istituzionale: fare l'interfaccia tra il team pedagogico, la direzione, gli ORP e i partner istituzionali (tra cui la DGEM), preparando in particolare i rapporti, le valutazioni e la revisione annuale della collaborazione • Garantire la qualità: vigilare sul rispetto delle norme (EduQua, PDCA) e contribuire attivamente al miglioramento continuo dei dispositivi e delle pratiche Il vostro profilo • Collocate i bisogni dei partecipanti e del vostro team al centro della vostra pratica, con benevolenza e senso di responsabilità • Siete titolari di un brevetto federale in formazione per adulti, scienze dell'educazione o ambito equivalente, e disponete di un'esperienza confermata nella formazione per adulti e nella gestione di team pedagogici • Padroneggiate i principi dell'ingegneria pedagogica e conoscete gli strumenti di valutazione degli apprendimenti (CECR, FIDE, strumenti interni) • La vostra postura manageriale unisce benevolenza ed esigenza: sapete guidare un team verso l'eccellenza senza perdere il senso umano • Comunicate con chiarezza e tatto, gestite le tensioni con neutralità e conducete i colloqui sensibili con discernimento • La vostra adattabilità relazionale e professionale vi permette di navigare con disinvoltura negli ingressi continui, gli imprevisti e le esigenze istituzionali • Senso dell'organizzazione e spirito di analisi: gestite più priorità contemporaneamente, anticipate i bisogni del campo e proponete soluzioni pragmatiche • Un plus: un'esperienza nel reinserimento professionale (MMT) o nel campo dell'inserimento sociale (MIS) • A vostro agio con gli strumenti informatici e le piattaforme di monitoraggio Cosa offriamo • Una missione ricca di significato all'interno di un'organizzazione certificata B Corp, con un impatto diretto e concreto sull'inserimento professionale di persone in ricerca di autonomia • Un ruolo pivot, autonomo e vario, al cuore di un team pedagogico impegnato, forte e collaborativo, fedele ai nostri valori: • Mirare all'eccellenza • Investirsi con passione • Unirsi per avanzare • Coltivare la benevolenza • Crescere ogni giorno • Un quadro di lavoro stimolante, umano e flessibile, dove l'autonomia e l'iniziativa sono incoraggiate. • 5 settimane di vacanza all'anno. Luogo di lavoro: Vevey Entrata in funzione: dal 1° settembre 2026 o da concordare CDD fino al 31 maggio 2027 Questo posto vi interessa e corrispondete al profilo? Inviateci la vostra candidatura completa (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro, diplomi) entro il 17 luglio 2026. Saranno esaminati solo i dossier completi. Non vediamo l'ora di ricevere il vostro dossier!