Meccanico/a di macchine agricole come montatore/trice di ascensori Regione St. Gallen (m/f/d) 80-100%

• 06 agosto 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 9015 St. Gallen
• Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel mercato svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi.

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Meccanica di macchine agricole come montatrice di ascensori Regione di St. Gallen (m/f/d) 80-100% #

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Le tue nuove sfide:

• Montaggio autonomo degli ascensori da A a Z, sia meccanico che elettrico
• Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti in accordo con la clientela e gli altri interlocutori in cantiere
• Preparazione e regolazione fine fino alla ricezione interna

Le tue condizioni ideali:

• Apprendistato completato e diversi anni di esperienza professionale nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico, meccanico di automobili, costruttore di impianti e apparecchi o elettricista)
• 1-2 anni di esperienza professionale nel mestiere appreso
• Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere
• Sei in forma e non soffri di vertigini
• Patente di guida valida - indispensabile

I nostri vantaggi:

• Integrazione di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo posto di lavoro.
• Indennità per il pranzo e per la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente durante corsi di formazione e perfezionamento.
• Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, tempo parziale e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute in azienda inclusi consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti per i trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.

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