Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)

Heute

3000 Bern

Gebäudetechnik

• Festanstellung

Office

Lohnband

85'000 - 100'000 CHF

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Futuro datore di lavoro ##

Il nostro cliente è un'azienda svizzera consolidata nel settore della tecnologia degli edifici e dell'impiantistica tecnica. Con diverse sedi in Svizzera, l'azienda realizza progetti impegnativi nei settori della tecnologia del riscaldamento, del freddo e dell'energia per clienti privati, commerciali e industriali.

L'azienda rappresenta soluzioni di alta qualità, tecnologie moderne e una collaborazione paritaria all'interno dei team così come con la clientela. Per rafforzare il team nella regione di Zurigo cerchiamo una personalità impegnata come Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte

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Il Suo compito ##

• Co-responsabilità nella pianificazione, coordinamento e attuazione di progetti di riscaldamento e refrigerazione
• Organizzazione e gestione dei progetti assegnati all'interno del team di progetto
• Supporto alla direzione del progetto nei compiti amministrativi e tecnici
• Collaborazione nel processo di pianificazione, coordinamento e realizzazione di progetti di impianti
• Collaborazione con i reparti specialistici interni e i partner esterni

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Benefit ##

• Partecipazione a corsi di formazione esterna
• Gerarchie piatte
• Condizioni di assunzione avanzate
• Possibilità di carriera e di promozione
• Parcheggi gratuiti
• Posto di lavoro moderno
• Attività responsabili

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Il Suo profilo ##

• Formazione conclusa come Gebäudetechnikplaner/in Heizung o qualifica comparabile
• Prima esperienza professionale nel settore della tecnologia del riscaldamento o del freddo
• Metodo di lavoro resistente, strutturato e orientato al team
• Approccio orientato al cliente e interesse a collaborare nei progetti

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Informazioni utili ##

• Almeno 5 settimane di vacanza e la possibilità di usufruire di giorni di vacanza aggiuntivi
• Modelli di orario di lavoro flessibili e possibilità di lavoro indipendente dal luogo
• Attrattive possibilità di sviluppo e formazione continua
• Una cultura della comunicazione aperta con brevi percorsi decisionali
• Collaborazione in un'azienda stabile e orientata al futuro con progetti stimolanti