Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)

Heute

3000 Bern

Gebäudetechnik

• Festanstellung

Office

Lohnband

85'000 - 100'000 CHF

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Futur employeur ##

Notre client est une entreprise suisse établie dans le domaine de la technique du bâtiment et des installations techniques du bâtiment. Avec plusieurs sites en Suisse, l'entreprise réalise des projets exigeants dans les domaines du chauffage, de la réfrigération et de la technique énergétique pour des clients privés, commerciaux et industriels.

L'entreprise est synonyme de solutions de haute qualité, de technologies modernes et d'une collaboration partenariale au sein des équipes ainsi qu'avec la clientèle. Pour renforcer l'équipe dans la région de Zürich, nous recherchons une personnalité engagée en tant que Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte

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Votre tâche ##

• Co-responsabilité lors de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets de chauffage et de réfrigération
• Organisation et suivi des projets assignés au sein de l'équipe de projet
• Soutien à la direction de projet dans les tâches administratives ainsi que techniques
• Collaboration au processus de planification, de coordination et de réalisation de projets d'installations
• Collaboration avec les départements spécialisés internes ainsi qu'avec les partenaires externes

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Benefits ##

• Participation à des formations continues externes
• Hiérarchies horizontales
• Conditions d'engagement progressistes
• Possibilités de carrière et d'ascension
• Places de parking gratuites
• Lieu de travail moderne
• Activités responsables

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Votre profil ##

• Formation achevée de Gebäudetechnikplaner/in Heizung ou qualification comparable
• Première expérience professionnelle dans le domaine de la technique du chauffage ou de la réfrigération
• Méthode de travail résiliente, structurée et orientée équipe
• Présentation orientée client et intérêt pour la collaboration dans des projets

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À savoir ##

• Au moins 5 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre des jours de vacances supplémentaires
• Modèles d'horaires de travail flexibles ainsi que des possibilités de travail indépendant du lieu
• Atractives possibilités de développement et de formation continue
• Une culture de communication ouverte avec des processus de décision courts
• Collaboration au sein d'une entreprise stable et orientée vers l'avenir avec des projets passionnants