Gestionnaire RH à 60%, CDI

• 29 juin 2026 • 60% • Durée indéterminée • Route des Barzettes 1, 3963 Crans-Montana 1 • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Le Remontées Mécaniques de Crans-Montana sfruttano un dominio sciistico di ampie dimensioni, nonché una rete di 10 ristoranti di montagna. In questo contesto unico che combina infrastrutture tecniche e ospitalità in alta quota, cerchiamo un Gestionnaire RH, autonomo e orientato al servizio, per garantire il buon funzionamento delle attività amministrative RH e sostenere i collaboratori nella vita quotidiana. Gestionnaire RH à 60%, CDI VOSSA MISSION : • Garantire la gestione amministrativa completa del ciclo di vita dei collaboratori (assunzione, integrazione, mutamenti e partenze). • Partecipare al processo di reclutamento: pubblicazione degli annunci, preselezione delle candidature e organizzazione degli colloqui. • Preparare e garantire il monitoraggio dei contratti di lavoro, accordi e altri documenti RH. • Gestire i dossier del personale e assicurarsi dell'aggiornamento dei dati nel sistema di informazione RH (SIRH Abacus). • Collaborare alla preparazione degli elementi variabili di stipendio e al controllo dei dati di paga. • Monitorare le assenze, le ferie, gli incidenti e i certificati medici. • Rispondere alle richieste dei collaboratori e dei manager riguardanti le procedure e la legislazione RH. • Partecipare all'organizzazione delle formazioni, al monitoraggio delle competenze e allo sviluppo dei collaboratori. • Elaborare e aggiornare i tabelloni di bordo RH (assenteismo, turnover, reclutamenti, ecc.). • Contribuire ai progetti RH legati alla digitalizzazione, al miglioramento dei processi e all'esperienza collaboratore. • Assicurarsi del rispetto degli obblighi legali, delle convenzioni collettive e delle procedure interne. VOSSO PROFIL : • CFC di impiegato commerciale o formazione ritenuta equivalente • Titolare del certificato di Assistente in gestione del personale, un plus • Lingua madre francese, tutte le altre lingue un plus • Buona padronanza della suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, ecc.) • Rigoroso, autonomo e flessibile • Buona gestione dello stress, atteggiamento proattivo e interesse marcato per il lavoro di squadra VANTAGGI : • Abbonamento sci gratuito • Pasti offerti in loco (valore incluso nello stipendio e soggetto alle contribuzioni sociali) • Revisione gratuita degli equipaggiamenti sci una volta all'anno • Premio di fedeltà ogni 5 anni • Possibilità di aderire all'Amicale di CMA, che offre sconti in diversi stabilimenti della regione (ristoranti, centro di benessere, ecc.) Ingresso immediato o da concordare. Se siete alla ricerca di una nuova sfida stimolante in un settore appassionante, inviate il vostro dossier via email o per posta all'indirizzo: CMA SA, Risorse Umane, Casella postale 352, 3963 Crans-Montana 1 prima del 31 luglio 2026.