Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege è il principale fornitore di assistenza a lungo termine complessa nella regione di Berna. In cinque sedi creiamo un ambiente sicuro, ben organizzato e degno di essere vissuto per le persone a partire dai 18 anni di età che necessitano di cure e assistenza. A tal fine, tilia fornisce tutti i servizi da un unico interlocutore. Oltre all'assistenza e all'accudimento, rientrano anche compiti nell'amministrazione, gastronomia, pulizia e servizi domestici, tecnica, amministrazione e altri settori di supporto. Queste funzioni sono una parte centrale della nostra offerta e contribuiscono in modo significativo alla qualità della vita dei nostri residenti. In tilia attribuiamo grande valore all'umanità, alla collaborazione e al sostegno reciproco. Creiamo un ambiente di lavoro che pone al centro la qualità, la sicurezza e la dignità -- sia per i nostri residenti che per i nostri 650 collaboratori. Cercate un compito vario in un team solare e professionale? Offriamo con effetto immediato o previo accordo una posizione come Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%

Il vostro compito
Per il rafforzamento e la professionalizzazione del nostro HR Back Office cerchiamo un esperto/a HR che si assuma in autonomia i compiti impegnativi di amministrazione del personale e supporti il processo salariale. Portate conoscenze specialistiche, esperienza e comprensione dei sistemi nel team, gestite casi aziendali più complessi e supportate colleghi meno esperti. Allo stesso tempo, contribuite a stabilizzare, uniformare e sviluppare ulteriormente in modo digitale i processi HR e payroll

• Gestione dell'intera amministrazione lungo l'HR Lifecycle inclusi i compiti relativi alle assicurazioni sociali e al salario
• Cura e coordinamento del processo di apprendistato e del servizio civile
• Supporto nell'elaborazione mensile del salario inclusi assicurazioni sociali, imposte alla fonte e lavori di fine anno
• Garanzia di un'elevata qualità dei dati e dei risultati nei sistemi HR e payroll
• Sviluppo di processi, controlli, checklist e istruzioni di lavoro
• Collaborazione in progetti di digitalizzazione e responsabilità dei processi

Cosa portate con voi:

• Diversi anni di solida esperienza nell'esecuzione autonoma dell'HR Administration & Payroll
• Buone conoscenze del diritto del lavoro, delle assicurazioni sociali e delle imposte alla fonte
• Esperienza con sistemi salariali, di gestione del tempo e HR, nonché con processi del personale digitali
• Elevata autonomia, sicurezza operativa, spiccata coscienza della qualità e alta affinità IT
• Capacità di lavorare in modo strutturato anche con volumi elevati e di sviluppare ulteriormente le procedure esistenti
• Attestato professionale HR, formazione payroll o formazione continua comparabile; idealmente esperienza in un'organizzazione decentrata o in un ambiente ad alta intensità di personale 24/7

La nostra offerta

• Attività varia con margini di manovra in un team aperto
• Diverse possibilità di formazione continua e sviluppo
• Gestione della salute aziendale inclusa la partecipazione ai costi per le attività sportive
• Condizioni di impiego attraenti e all'avanguardia come 11 giorni festivi garantiti e ottimi benefici sociali
• Adesione al GAV Langzeitpflege 2027

I nostri valori
Attività significativa
Amichevole verso i collaboratori
Salari equi e prestazioni accessorie
Salute & Sociale
Formazione continua & prospettive
Family friendly

Luogo di lavoro
tilia Stiftung für Langzeitpflege
Untere Zollgasse 28
3072 Ostermundigen

Contatto
Questo compito versatile e stimolante vi interessa? Allora attendiamo con piacere la vostra candidatura online. Le candidature in formato cartaceo purtroppo non possono essere prese in considerazione. Per questa funzione non accettiamo dossier da parte di agenzie di collocamento. Per informazioni rivolgetevi volentieri a: Natascha Arpagaus, HR Business Partnerin, Telefono: . [Jetzt bewerben](< >)[Mit xeebo bewerben](< >) j4id10386739a j4it0937a j4iy26a