Coordinatore dell'Accademia

Coordinatore dell'Accademia Desideri plasmare il mondo dell'apprendimento con noi e accompagnare le offerte di formazione moderne dall'idea alla realizzazione? In questo ruolo variegato, coordinerai le offerte della nostra Accademia, svilupperai ulteriormente il nostro paesaggio digitale di apprendimento e garantirai un'esperienza di apprendimento professionale. In qualità di Business Process Owner, sarai anche responsabile del nostro Learning Management System e ottimizzerai i processi, la qualità dei dati e l'esperienza utente. Lavorerai a stretto contatto con diversi settori delle risorse umane, dipartimenti, relatori e partner esterni. Coordinatore dell'Accademia Cosa ti aspetta Pianificherai e svilupperai ulteriormente l'offerta di apprendimento annuale dell'Accademia e ne garantirai la qualità L'organizzazione operativa delle nostre offerte di formazione sarà di tua responsabilità – dalle sale e dalle infrastrutture ai materiali, al catering e all'assistenza ai partecipanti Organizzerai i Welcome Days mensili per i nuovi dipendenti e condurrai personalmente singoli punti del programma In qualità di Business Process Owner, gestirai e ottimizzerai il nostro Learning Management System, compresi ruoli, autorizzazioni, qualità dei dati e esperienza utente Le offerte di formazione saranno pubblicate, configurate e gestite da te nel LMS in relazione alle iscrizioni, alle capacità e alle esecuzioni Progetterai moduli di apprendimento digitale, creerai storyboards e realizzerai E-Learnings, compresa la configurazione SCORM e il testing Con valutazioni significative, creerai trasparenza sull'utilizzo, l'efficacia, i costi e le capacità delle nostre offerte di formazione Con una comunicazione mirata e il marketing per apprendisti, renderai visibili e attraenti le offerte di formazione interne Accompagnerai due apprendisti dal punto di vista professionale, pianificherai i loro compiti di lavoro e li supporterai nel loro sviluppo Cosa porti con te Formazione commerciale di base completata o un diploma di studio in economia aziendale, pedagogia, educazione degli adulti o in un settore affine Tre o cinque anni di esperienza lavorativa in una funzione comparabile nell'ambito della formazione o dello sviluppo delle risorse umane Uso esperto di sistemi di gestione dell'apprendimento, nonché piacere per lo sviluppo di processi di apprendimento digitale Esperienza nella progettazione e realizzazione di contenuti di apprendimento digitale, compresa la configurazione SCORM Ottima conoscenza degli strumenti di MS Office, in particolare PowerPoint e Excel Tedesco stilisticamente corretto almeno al livello C1; conoscenza dell'inglese o del francese è un vantaggio Lavoro autonomo, strutturato e previdente con grande iniziativa personale Talento organizzativo e di coordinamento spiccati, nonché un alto senso del servizio e della qualità Comunicazione professionale, presenza autorevole e piacere per la collaborazione con gruppi di interesse diversi Creatività e entusiasmo per formati di apprendimento moderni ed efficaci Sei interessato o hai altre domande? Sercan Ugur sarà felice di aiutarti con eventuali domande. Scrivi un'e-mail (<>) Chi siamo «Insieme plasmiamo il commercio di domani» impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e ti candidi direttamente online per il posto annunciato. Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi al massimo riceverai la risposta su come procedere. Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo personalmente il tempo di esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. I tuoi documenti ci convincono, quindi ci conosciamo con una live videochiamata o in un colloquio personale. Il «match» si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio, durante il quale conoscerai il tuo futuro luogo di lavoro e il team. SÌ – abbiamo deciso di sceglierci a vicenda! Il contratto di lavoro ti sarà inviato digitalmente e dopo la firma del contratto riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepareremo il tuo processo di onboarding. Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazione interna nella nostra Accademia, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: obbligatorie – 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. jpid50ca3c2jm jit0625jm jiy26jm