Vice responsabile di filiale

Obiettivo di carriera responsabile di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quello che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Cambiare le cose. Acquisire esperienza di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa farai * Ti occuperai in particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatterai lo spreco alimentare con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico prodotti freschi * In qualità di sostituto/a, guidare, promuovere e far crescere i collaboratori - ed essere un modello per loro * In qualità di sostituto/a, assumere la co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e scorte di magazzino Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Specializzazione: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, area o reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in materia * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e nell'organizzazione dei compiti e un talento nell'interpretazione degli indicatori chiave * Abituato a PC, tablet e smartphone - e ti abituerai rapidamente anche ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane di pausa neonato in più (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate per i nuovi arrivati. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, già a partire da CHF 10.-, connesso nel modo giusto in ogni caso. * Migros Bank: Condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento fa progressi rapidamente. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale via video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio con HR & dipartimento specializzato * Offerta & redazione del contratto Contatto Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich [Apply via WhatsApp.](< >) Nessuna posizione corrispondente? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adeguate via e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10387371a j4it0937a j4iy26a